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Kinder und Karriere? - Kein Problem! Mütter werden als engagierte Arbeitnehmer wahrgenommen

Davide Villa, Monster Deutschland - Crosswater Systems Presse-Service Jobbörsen

Davide Villa, Monster Deutschland

BAD HOMBURG, 6. April 2005 - Mütter sind im Job genauso engagiert wie Frauen ohne Kinder. Dies ergab eine Umfrage des Online-Stellenmarktes Monster (www.monster.de), Deutschlands reichweitenstärkstem Karriere-Portal im Internet.

In Deutschland antwortete ein Viertel der Teilnehmer auf die Frage "Kinder und Job. Kein Problem?", dass es im Job keinen Unterschied zwischen Müttern und Frauen ohne Kinder gibt. 47 Prozent gaben an, dass Mütter genauso engagiert arbeiten, aber im Zweifelsfall die Kinder vorgehen.

Nur ein Zehntel der Teilnehmer entschied sich für die Antwort "Mütter sind automatisch weniger engagiert und weniger belastbar".

Im europäischen Durchschnitt gaben 28 Prozent der Teilnehmer an, dass es in der Arbeitsleistung keinen Unterschied zwischen einer Mutter oder einer Frau ohne Kind gibt. 48 Prozent sind der Meinung "Mütter arbeiten genauso engagiert, aber im Zweifelsfall gehen die Kinder vor". Auch europaweit antworteten nur wenige der Teilnehmer, dass Mütter weniger engagiert und belastbar sind.

Österreicher kritischer

Außer in Österreich fiel das Ergebnis der Befragung in allen Ländern sehr ähnlich aus. Während in keinem anderen Umfrageland die zehn Prozent-Marke bei der Antwort "Mütter sind automatisch weniger engagiert und weniger belastbar" überschritten wurde, entschieden sich in Österreich 16 Prozent der Teilnehmer für dieses kritische Statement.

Die Ergebnisse auf einen Blick

Monster-Umfrage: "Kinder und Job. Kein Problem?"

- Mütter arbeiten genauso engagiert, aber im Zweifelsfall gehen die Kinder vor. 48 Prozent (Deutschland: 47 Prozent)

- Es gibt im Job keinen Unterschied zwischen einer Mutter oder einer Frau ohne Kind. 28 Prozent (Deutschland: 25 Prozent)

- Mütter fehlen vielleicht öfter mal, aber schließlich sind andere Mitarbeiter auch mal krank. 18 Prozent (Deutschland: 18 Prozent)

- Mütter sind automatisch weniger engagiert und weniger belastbar. 6 Prozent (Deutschland: 10 Prozent)

Die Ergebnisse der aktuellen Monster-Umfrage basieren auf den Stimmen von 2780 Besuchern der Monster-Webseiten in Deutschland, Österreich, Polen, Schweiz, Tschechien und Ungarn. Jeder Besucher kann nur einmal abstimmen. Diese Serie von Online-Umfragen sammelt die Meinung von Besuchern der Webseiten zu Themen rund um Karriere, Wirtschaft und Arbeitsplatz. Die Umfragen sind nicht wissenschaftlich und reflektieren nur die Meinung der Internet-Nutzer, die daran teilnehmen.

Die Meldungen finden Sie auch unter http://www.jobpilot.de/content/service/pr_ir/news/kinder_und_karriere.html

Über Monster

Das Karriere-Netzwerk Monster (www.monster.com)  ist seit 1994 weltweit als Marktführer im Bereich Online-Rekrutierung aktiv. Arbeitgeber nutzen die Plattform, um Stellenanzeigen und Unternehmensprofile zu veröffentlichen und für die Suche in Lebenslaufdatenbanken. Im zehnten Jahr seines Bestehens umfasst Monster derzeit 23 nationale Webseiten mit lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Mit 41 Millionen Lebensläufen und mehreren hunderttausend Stellenangeboten insgesamt ist es weltweit das größte Karriere-Netzwerk im Internet. Seit 2000 ist Monster auch in Deutschland online (www.monster.de). Zusätzlich zur Anzeigenschaltung und Lebenslaufdatenbank bietet das Karriere-Portal internetbasierte Software-Lösungen zur internen Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, wie beispielsweise Monster Office HR ATS. Verkaufsbüros befinden sich in Düsseldorf, Hamburg und München. Der Firmensitz der Monster Deutschland GmbH & Co. KG und der jobpilot GmbH ist Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt/Main.

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Web: www.monster.de www.jobpilot.de

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