Im
Bereich des F.A.Z.-Hochschulanzeigers ersetzt die neue
Kooperation die Zusammenarbeit mit dem
Recruiting-Dienstleister access AG, die zum 31.12.2004
ausgelaufen ist.
„Durch die Kooperation
mit JobStairs erweitert die F.A.Z. ihr Portfolio als
führender Premium-Anbieter von Stellenangeboten im Markt
der Absolventen und Young Professionals. Die
Arbeitgebermarken der an JobStairs teilnehmenden
Unternehmen bürgen für die Qualität und Glaubwürdigkeit
der Kooperation“, erklärt Dr. Jan P. Klage, Leiter
Marketing der Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH.
Großes
Synergie-Potenzial
„Mit der F.A.Z. haben
wir eine der bedeutendsten und renommiertesten Marken im
deutschen Medienmarkt als Kooperationspartner gewonnen.
Aus der Kombination des wichtigsten deutschen
Stellenmarkts für Fach- und Führungskräfte und JobStairs
als dem Online-Stellenmarkt von großen und attraktiven
Arbeitgebern in Deutschland ergeben sich viele
Synergien“, erklärt Carsten Franke, JobStairs Sprecher.
Dr. Martin Meyer,
Leiter Personalmarketing bei der Dr. Ing. h.c.F. Porsche
AG, Stuttgart, kommentiert die Kooperationsvereinbarung
stellvertretend für die JobStairs-Partnerunternehmen:
„Die F.A.Z. gehörte von Anfang an zu den Wunschpartnern
der JobStairs-Unternehmen für eine strategische Allianz.
Sie wird nicht nur dem Premium-Anspruch der Top-Marken
im JobStairs-Kreis absolut gerecht, sondern trägt auch
maßgeblich dazu bei, dass sich die Reichweite der Marke
JobStairs durch die Präsenz auf F.A.Z.net und
Hochschulanzeiger.de signifikant erhöht.“
Weitere attraktive Angebote folgen
Für die Zukunft sieht
die Kooperation zwischen F.A.Z. und JobStairs die
Entwicklung gemeinsamer attraktiver Angebote für
Studenten, Hochschulabsolventen und Young Professionals
vor. Dazu gehören u.a. redaktionelle Mehrwertdienste,
wie zum Beispiel Expertentipps, die Karriere-Know-how
aus erster Hand bieten. Denn JobStairs ist nicht nur ein
Job-Portal, sondern steht vor allem für ein Forum aus
HR-Managern der größten und attraktivsten Arbeitgeber in
Deutschland.
Über
JobStairs.de
JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf
maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist.
Aktuell bieten 32 deutsche Großunternehmen ihre Top-Jobs
auf www.JobStairs.de an. Weitere Unternehmen sollen
hinzukommen. Die Jobangebote sind stets aktuell, werden
übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber
ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der
Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter.
Verantwortlich für die technische und gestalterische
Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig
Betreiber der Plattform ist milch & zucker – die neue &
alte medien agentur AG, Bad Nauheim / Hamburg.
Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und
der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus,
entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit:
Accenture, AUDI AG, AXA AG, BASF Aktiengesellschaft,
Bayer AG, Bertelsmann AG, BMW AG, Commerzbank AG,
Continental AG, Degussa AG, Deutsche Bank AG, Deutsche
Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World
Net, Deutsche Telekom AG, Dr. Ing. h.c.F. Porsche AG,
E.ON AG, Ernst & Young AG, Fraport AG, Henkel KGaA,
Infineon Technologies AG, Merck KGaA, Metro AG, Philips
GmbH, Rewe AG, Robert Bosch GmbH, RWE AG, Salzgitter AG,
SAP AG, ThyssenKrupp AG, TUI AG, ZF Friedrichshafen AG.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
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