Verbesserte Technologien für Online-Stellenmärkte - worldwidejobs.de unterstützt Berliner Wissenschaftler bei der Analyse und Weiterentwicklung von neuen Internet-Technologien für die Online-Stellenvermittlung

Frankfurt am Main – 23. Februar 2004 – Die wwj GmbH, Betreiberin der Online-Jobbörse worldwidejobs.de kooperiert als Praxispartner mit dem Forschungsprojekt InterVal, Teilprojekt Wissensnetze. Das Berliner Forschungskonsortium  wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Förderschwerpunktes "Internetökonomie" gefördert. Anhand konkreter Anwendungsszenarien werden die Potentiale semantischer Technologien zur Veränderung elektronischer Märkte erforscht.

Die Semantic Web-Prinzipien ermöglichen die inhaltliche Beschreibung von Webseiten, die von Suchmaschinen einer neuen Generation leicht gefunden und verarbeitet werden können. So kann mit semantischen Beschreibungen die Suche nach passenden Stellenangeboten durch präzisere Informationen über die ausgeschriebene Position erheblich treffgenauer werden. "Die Qualität der Suchergebnisse hängt stark von der firmenspezifischen Beschreibung der Online-Stellenanzeigen ab. Damit Unternehmen im Markt gefunden werden, ist es wichtig, dass Stellenangebote im Netz leicht identifizierbar sind", sagt Prof. Tolksdorf von der Freien Universität Berlin. Weiterführende Informationen zum Projekt Wissensnetze und Semantic Web  sind bei der Humboldt-Universität: http://www.wiwi.hu-berlin.de/iwi/internetoekonomie/ und unter http://interval.hu-berlin.de/deutsch/ partner/   abrufbar.

"Der von den Forschern entwickelte Prototyp eines neuartigen Jobportals veranschaulicht die großen Nutzungspotentiale von intelligenten Suchmaschinen-Technologien für Innovationen im Online-Jobmarkt" erklärt Jens Hagendorff, Geschäftsführer der wwj GmbH. "Die Zusammenarbeit ist für  uns eine wertvolle Hilfe bei der Entwicklung und Vermarktung von neuen E-Recruiting Lösungen“.

Bereits heute müssen Jobsuchende nicht mehr umständlich verschiedene kleine Spezialbörsen und einzelne Firmen-Webseiten absurfen, um einen Überblick über freie Stellen auf den Internet-Seiten der Unternehmen zu bekommen. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen setzt www.worldwidejobs.de auf einen Jobroboter, der die Webseiten von Unternehmen durchkämmt und die ausgeschriebenen Stellen nach jobspezifischen Kriterien abfragbar macht. Mit mehr als 240.000 Stellenangeboten gehört der Online-Stellenmarkt www.worldwidejobs.de  zu den größten europäischen Jobbörsen im Internet und ist im aktuellen Jobbörsen-Vergleich des Fachmagazins  Personalwirtschaft (10/2004) als größte private Börse in Deutschland gelistet.

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