Coburg, 1. Februar 2005 - Der Karrieremarkt JobScout24
hat sein Produktportfolio umfassend überarbeitet und das
bisherige Baukastensystem vollständig durch neue
Produktpakete ersetzt. Den Kern bildet das Produkt
Stellenanzeige 7+,
das Unternehmen die Anzeigenschaltung ganz nach ihrem
individuellen Bedarf ermöglicht. Der Name 7+ steht für
sieben wesentliche Leistungen von der Gestaltung der
Anzeige nach dem eigenen Corporate Design über
White-Label-Lösungen zur Erstellung von firmeneigenen
Karrieremärkten bis hin zum "Abholen" der Anzeigen von
den Websites der Unternehmen. Ergänzend unterstützt eine
hochentwickelte
Bewerberdatenbank zeit- und kostengünstig den
Verwaltungsaufwand komplexer Recruitingprozesse.
Angebote zur Reichweiten- und Imagesteigerung sowie
Angebote für die Buchung von kostenlosen Praktikums- und
Ausbildungsplätzen sowie Diplomandenstellen,
komplettieren das Produktportfolio.
Mit
sieben Leistungen in einem Produkt vereint die neue
Stellenanzeige 7+ von JobScout24 all das,
was für die effiziente Besetzung von offenen Positionen
für qualifizierte Fach- und Führungskräfte wichtig ist.
Die Produktvorteile auf einen Blick:
Mit der Schaltung ihrer Stellenanzeige erreichen
Unternehmen neben den Nutzern von JobScout24 auch
die des qualitativ und quantitativ hochwertigen
Partnernetzwerks.
Dazu gehören große Internet-Portale wie z.B.
T-Online, n-tv und Focus Online, die insgesamt rund
¾ aller Internetnutzer in Deutschland erreichen.
Bei Buchung des Produktpaketes wird die
Mehrfachkategorisierung der Daten
sichergestellt. Das heißt: Durch Verlinkung der
Suchbegriffe wird die Trefferquote um ein Vielfaches
erhöht und offene Positionen werden auch von den
Bewerbern gefunden, die nicht direkt in den
angegebenen Kategorien, wie Tätigkeitsbereiche oder
Regionen, suchen.
Darüber hinaus können Unternehmen ihre
Stellenanzeige in ihrem
individuellen Design
umsetzen lassen. Sie wählen entweder das eigene
Corporate Design oder eine der JobScout24-Vorlagen.
Wer keine Design-Vorlage zur Selbstgestaltung nutzen
möchte, kann die Anzeige nach den eigenen Wünschen
auch komplett von den JobScout24-Experten erstellen
lassen.
Die Lieferung der Inhalte ist unkompliziert und
erfolgt wahlweise per Post, Mail oder Fax.
Große Arbeitserleichterung bietet ein automatischer
Serverabgleich,
der neue Stellenanzeigen von der eigenen
Firmen-Website "abholt".
Auf Wunsch gestaltet JobScout24 den
firmeneigenen
Karrieremarkt von Unternehmen auf Basis
der hochentwickelten JobScout24-Technologie.
Das richtige
Keywordverzeichnis, die
automatische
Aktualisierung der Stellenanzeigen und
die direkte Benachrichtigung von geeigneten, bei
JobScout24 registrierten Kandidaten durch den
Bewerberservice
"Jobs per Mail" sorgt für eine hohe
Präsenz.
Durch
die
Bewerberdatenbank
unterstützt JobScout24
Personalverantwortliche mit einer umfangreichen und
technisch ausgereiften Datenbank. Diese bietet höchste
Qualität bei der Sichtung der Kandidaten: Monatlich
tragen sich rund 1.000 neue Bewerber mit ihren
qualitativ hochwertigen Lebensläufen ein, kein bei
JobScout24 registrierter Lebenslauf ist älter als 12
Wochen. Bei Buchung der
Bewerberdatenbank 10+ können innerhalb
der 2-monatigen Laufzeit 10 potenzielle Bewerber per
Mail über
www.jobscout24.de kontaktiert werden, alternativ
kann die Buchung auch 30 (Bewerberdatenbank
30+) oder 100 Bewerberkontakte (Bewerberdatenbank
100+) umfassen. Weitere Produkte, wie
Image+ und
Reichweite+ komplettieren die
kundenorientierten Lösungen des Karrieremarktes. So
können sich Unternehmen auf den JobScout24-Seiten direkt
mit ihrer Unternehmenspräsentation vorstellen und ihr
Logo, inklusive Verlinkung auf die eigene Firmensite,
präsentieren. Ebenfalls überarbeitet wurden Angebote für
MiniJobs (400 Euro-Jobs) und für die kostenlose
Anzeigenschaltung von Praktika, Ausbildungsplätzen,
Werkstudenten und Diplomanden.
Ausführliche Informationen zu den neuen Produkten sowie
Preislisten finden Sie unter:
www.jobscout24.de/unternehmen/produkte
Über JobScout24
JobScout24 ist der große Karrieremarkt für qualifizierte
Fach- und Führungskräfte aus Deutschland. Monatlich
finden 2,43 Mio. Nutzer(1) ihre Karrierechance in über
20.000 Stellenangeboten von
mehr als 2.500 namhaften
Unternehmen. Als professioneller Marktplatzbetreiber
bietet JobScout24 Personalverantwortlichen,
Personalagenturen und Jobsuchenden durch einzigartige
Matchingtechnologie einen qualitativ hohen Service rund
um die individuelle Karriere- und Personalsuche.
Große
Internetportale, wie z.B. T-Online, Focus, Freenet, n-tv
oder Microsoft Networks MSN haben JobScout24 für den
Betrieb Ihrer Stellenbörsen gewählt. Weitere 1.500
Partnersites ergänzen das große Netzwerk von JobScout24.
Dadurch erreicht das einzelne Stellenangebot bei
JobScout24 zeitgleich potenziell über 24 Mio. Nutzer in
Deutschland (2).
Die hohe Kundenzufriedenheit
der JobScout24 Kunden wird durch die Ergebnisse
unabhängiger Marktforschung bestätigt, nach der 86%
aller Kunden immer wieder über JobScout24 neue
Mitarbeiter suchen.
JobScout24 ist Teil der Scout24-Gruppe, deren Angebote
monatlich rund 6 Millionen Menschen nutzen. Scout24
erleichtert seinen Kunden das Finden oder Anbieten von
Produkten, Services und Kontakten und spart ihnen damit
Zeit und Geld. Neben JobScout24 zählen AutoScout24,
FinanceScout24, FriendScout24, ImmobilienScout24 und
TravelScout24 zur Scout24-Gruppe, dem führenden
europäischen Netzwerk von Online-Marktplätzen. Scout24
ist Teil des T-Online Konzerns.
(1)
ACTA,
2004
(2)
Nielsen//NetRatings, 02/04
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management+++
