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Verhaltener Start ins neue Jahr auf dem IT-Arbeitsmarkt

worldwidejobs.de IT-Jobindex: Rückgang der offenen Stellen

Frankfurt am Main / München – 10. Januar 2004 – Zum ersten Mal in den vergangen neun Monaten verzeichnet der worldwidejobs.de IT-Jobindex weniger offene Stellen als im Vormonat. Am Stichtag 10. Januar 2005 schrieben die 500 größten IT-Unternehmen mit 3.989 Angeboten 1,1 Prozent weniger offene Stellen auf ihren Websites als noch im Dezember. Besonders bei einigen Großen der Branche sind deutlich weniger offene Stellen auf ihren Websites zu finden. Dagegen sind bei einigen Unternehmen, die bisher kaum nach Mitarbeitern suchten, kräftig neue Ausschreibungen zu finden.  

Die sich in den vergangenen drei Monaten andeutenden Konzentrationstendenz der offenen Stellen auf die Zentren nahm weiter leicht zu. Mittlerweile sind 58 Prozent der ausgeschriebenen Stellen in einer der 15 größten deutschen Städte zu finden. Noch im Oktober waren es lediglich 44 Prozent. Besonders Hamburg konnte mit einer Zunahme der offenen Stellen von 54 Prozent in den vergangenen drei Monaten punkten.

Für Bewerber ist der monatliche IT-Jobindex eine wichtige Hilfe, denn er gibt wesentliche Hinweise für die gezielte branchenspezifische Suche. Die Jobsuchmaschine Jobrobot von worldwidejobs.de durchsucht die Websites der 500 führenden deutschen Software- und Systemhäuser, IT- und Internet-Dienstleister sowie IT-Beratungsunternehmen nach Stellenausschreibungen. Basis des erstmals Ende Februar 2004 ermittelten IT-Jobindex ist die Top500 IT-Liste, die von der Lünendonk GmbH und der Nomina GmbH herausgegeben wird.

 +++ www.wwj.de +++

 worldwidejobs.de ist eine Online-Jobbörse, die durch Einsatz einer intelligenten Suchmaschine den direkten Zugriff auf die online Stellenangebote von Arbeitgebern erlaubt. Dadurch bietet sich Jobsuchenden ein großes Angebot auf einem Jobboard. Ausschreibende Unternehmen erweitern durch eine qualifizierte Platzierung bei worldwidejobs.de mit dem Premium Service ihre Möglichkeiten erheblich, potentielle Bewerber besser zu erreichen.

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