JobScout24 und HRblue prämieren die besten
Stellenanzeigen des Jahres 2004
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| Andreas Etten
Jobscout24 |
Coburg, 10. Dezember 2004 - Die Gewinner des STAN
2004, einer Initiative von JobScout24, Hubert Burda
Media, HRblue und dem Personalmagazin, stehen fest.
Gestern wurden im Münchener
Hotel Le Meridien die Awards für die beste
Stellenanzeige des Jahres
vergeben. Die Gewinner sind: die Robert Bosch
GmbH, die Allianz Group, die Ernst & Young AG und die
Luther Menold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.
Qualitativ hochwertige
Stellenanzeigen sind die Visitenkarte eines jeden
Unternehmens. Die große Resonanz beim STAN, der die
Qualität von Stellenanzeigen prämiert, war auch im
zweiten Jahr seiner Verleihung enorm. Aus den
eingereichten Stellenanzeigen von Unternehmen
verschiedenster Branchen traf ein Expertenteam von
HRblue zunächst eine Vorauswahl und nominierte jeweils
fünf Anzeigen pro Kategorie. Die Nutzer von
www.jobscout24.de
konnten anschließend die fünf nominierten Anzeigen
bewerten. Eine 7köpfige Jury von Vertretern aus
Wirtschaft und Presse entschied dann gestern über die
Gewinner 2004. Die Bewertung der Nutzer - über 2.700
nahmen teil - floss in ihre Entscheidung ein.
In der Kategorie beste
Printanzeige konnte sich die Robert Bosch GmbH gegen die
Mitnominierten durchsetzen. Der Gewinn in der Kategorie
beste Online-Anzeigen in Jobbörsen, ging an die Kölner
Luther Menold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Als die
beste Stellenausschreibung auf Unternehmenswebsites
zeichnete die Jury eine Anzeige der Allianz Group aus.
Über den Publikumspreis kann sich die Prüfungs- und
Beratungsgesellschaft Ernst & Young AG freuen. Die
Gewinner werden präsentiert unter
http://www.jobscout24.de/STAN2004.
"Die mediengerechte Aufbereitung und inhaltliche
Passgenauigkeit von Stellenanzeigen ist entscheidend für
das Personalmarketing in Unternehmen. Gerade auch bei
Online-Anzeigen werden längst noch nicht alle
Möglichkeiten ausgeschöpft, zum Beispiel eine direkte
Verlinkung von der Stellenanzeige zur Unternehmenssite
oder die Verknüpfung mit einem Bewerbungsformular. Ich
freue mich, dass wir heute mit dem STAN vier
beispielhafte Stellenanzeigen auszeichnen konnten", so
Jurymitglied Andreas Etten, Geschäftsführer JobScout24.
Jurymitglied Frau Prof. Dr. Claudia Eckstaller, FH
München, ergänzt: "Der STAN ist ein gelungenes
Instrument sowohl die best practice Unternehmen zu
honorieren als auch die Öffentlichkeit auf die
Anstrengungen von Unternehmen im Personalmarketing
aufmerksam zu machen."
In den einzelnen
Hauptkategorien wurden die Preise im Wert von bis
zu 5.000,- Euro durch die Jurymitglieder Maren Henke
(Die Zeit), Randolf Timm (Hamburg Mannheimer
Versicherungs-AG), Dr. Kai Burr (Hubert Burda Media),
Judith Stephan (wuv), Daniela Furkel (Personalmagazin),
Prof. Dr. Claudia Eckstaller (FH München) und Andreas
Etten (JobScout24) übergeben. Der Kriterienkatalog, der
für die Jury neben der aktuell ermittelten
Publikumsmeinung maßgebliche Bewertungsgrundlage war,
berücksichtigte neben optischen Gesichtspunkten, wie
Layout, Farbgebung und Übersichtlichkeit ebenfalls
inhaltliche Aspekten und die Umsetzung der Corporate
Identity.
STAN2004 - Die Gewinner im Überblick
| Print |
Robert Bosch GmbH |
| Onlineanzeigen in
Jobbörsen |
Luther Menold
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH |
| Jobs @
Unternehmenswebsite |
Allianz Group |
| Publikumspreis |
Ernst & Young AG |
Mehr zu den
Gewinnern unter
http://www.jobscout24.de/STAN2004 |
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JobScout24 ist der
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(1)
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(2) Nielsen//NetRatings,
02/04
(3) Profilo
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Über HRblue
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weit reichendes Dienstleistungsspektrum umfasst u.a.:
Beratung in allen strategischen Fragen wie z.B.
Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, e-HR,
Vergütungs-Modelle bis zur wirksamen Unterstützung in
allen Fragen der Personalvermittlung und Übernahme von
Personal-Management-Aufgaben. Mit der HRblue Community
steht außerdem ein hochkarätiges Personaler-Netzwerk zur
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Erfahrungsaustausch in München trifft.
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