BAD HOMBURG/GELSENKIRCHEN, 30. November 2004 - Im
Oktober 2004 erreicht der jobpilot-Index für
Stellenangebote im Internet mit 134 Punkten einen neuen
Höchststand. Der Wert liegt um 40 Punkte über dem
Vorjahreswert. Der seit Januar dieses Jahres zu
beobachtende Aufschwung am Online-Arbeitsmarkt setzt
sich mit zunehmender Tendenz fort.
Der jobpilot-Index wertet zehn der wichtigsten
deutschen Online-Stellenbörsen und
Unternehmens-Webseiten aus. Der Teilindex für die
Jobbörsen übertrifft im Oktober den Vorjahreswert um 39
Punkte und das Vorquartalsergebnis um 13 Punkte und
erreicht mit 138 Punkten ebenfalls einen neuen
Höchstwert. Der Teilindex Unternehmen hat sich gegenüber
dem Vorquartal mit 96 Punkten nicht verändert. Im
Vergleich zum Vorjahreswert zeigt er jedoch bereits seit
drei Quartalen eine Verbesserung, dieses Mal beträgt
diese 45 Punkte.
Trendwende auch im Print-Bereich
Der Stellenmarkt in den Tageszeitungen bestätigt die
positive Entwicklung. Seit Jahresmitte zeichnet sich
auch hier eine Trendwende ab. So konnte sich der Index
für gedruckte Anzeigen mit 86 Punkten auch in diesem
Quartal gegenüber dem Vorjahresergebnis verbessern, der
Zugewinn beträgt 23 Punkte.
Neue Höchstwerte in einzelnen Berufsgruppen
Im Vergleich zum Vorquartal verbessert sich das
Angebot bei acht von elf Branchen. Gegenüber dem Vorjahr
konnten sich alle Berufsgruppen mit Ausnahme der
sozialen-, Gesundheits- und Erziehungsberufe verbessern.
An der Spitze des Index stehen weiterhin die Berufe in
Marketing, Werbung und PR gefolgt von Führungsfunktionen
in Management und Verwaltung und technischen Berufen.
Lediglich soziale Berufe, Fertigungsberufe und
Positionen in Büro und Verwaltung waren im Herbst
weniger gefragt als im Juli 2004.
Alle Informationen zu dieser aktuellen Untersuchung
finden Sie unter:
www.jobpilot-index.de
Der jobpilot-Index
Der jobpilot-Index wird viermal pro Jahr erhoben.
Erste Erhebung war im Juli 2002. Die Publikation des
Index erfolgt jeweils im Februar, Mai, August und
November. Ziel ist es, die Anzahl der
Online-Stellenangebote von zehn der wichtigsten
Internet-Stellenbörsen und zehn der wichtigsten
Unternehmen im repräsentativen Branchenmix in
Deutschland im Zeitverlauf abzubilden.
Zur Bildung von Teilindizes werden dabei die
Stellenausschreibungen elf Berufskategorien zugeordnet.
Die zugehörige Systematik wurde in enger Anlehnung an
die Systematik des Bundesinstituts für Berufsbildung und
die Berufskennziffern des statistischen Bundesamtes
entwickelt.
Der jobpilot-Index stellt eine wichtige
Orientierungsgröße für die Beurteilung des
Internet-Stellenmarkts dar. Allein der Teilindex der
Jobbörsen berücksichtigte im Juli 2004 über 60.000
Stellenangebote. Der jobpilot-Index beruht also auf
einem Volumen von Stellenangeboten, das durchaus
eigenständige Einschätzungen von Entwicklungen auf dem
allgemeinen Arbeitsmarkt erwarten lässt.
Über Monster
Das Karriere-Netzwerk Monster (
www.monster.com ) ist seit 1994 weltweit als Marktführer im Bereich
Online-Rekrutierung aktiv. Arbeitgeber nutzen die
Plattform, um Stellenanzeigen und Unternehmensprofile zu
veröffentlichen und für die Suche in
Lebenslaufdatenbanken. Im zehnten Jahr seines Bestehens umfasst Monster derzeit 22 nationale Webseiten mit
lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Mit 40
Millionen Lebensläufen und mehreren hunderttausend
Stellenangeboten insgesamt ist es weltweit das größte
Karriere-Netzwerk im Internet. Seit 2000 ist Monster
auch in Deutschland online (
www.monster.de ).
Zusätzlich zur Anzeigenschaltung und Lebenslaufdatenbank
bietet das Karriere-Portal internetbasierte
Software-Lösungen zur internen Verwaltung des gesamten
Rekrutierungsprozesses, wie beispielsweise Monster
Office HR ATS. Verkaufsbüros befinden sich in
Düsseldorf, Hamburg und München. Der Firmensitz der
Monster Deutschland GmbH & Co. KG und der jobpilot GmbH
ist Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt/Main.
Über jobpilot
Die jobpilot GmbH gehört seit April 2004 zur Monster
Worldwide Inc. Das Karriere-Portal wurde 1995 als Jobs &
Adverts gegründet. Europäische Tochtergesellschaften
gibt es in Belgien, Frankreich, Großbritannien, Italien,
den Niederlanden, Österreich, Polen, der Schweiz,
Tschechien sowie in Ungarn. Zum Kundenstamm des
Internet-Karrieremarktes zählen die DAX-30 Unternehmen
sowie 21 Unternehmen des EuroSTOXXsm-Index. Das
Dienstleistungsspektrum umfasst neben der
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Suche in
Lebenslaufdatenbanken noch weitere Services:
Rekrutierungs-Software, Direct-Selection und
HR-Consulting.
Über Monster Worldwide Inc.
Die amerikanische Muttergesellschaft Monster
Worldwide Inc. wurde 1967 als TMP Worldwide gegründet.
Mit der Firmenzentrale in New York und rund 5.000
Beschäftigten weltweit ist Monster Worldwide (NASDAQ:
MNST) ein Unternehmen des S&P 500-Index. Weitere
Informationen über Monster Worldwide sind unter
www.monsterworldwide.com
verfügbar. Zu Monster Worldwide gehört in Deutschland
neben den Internet-Stellenmärkten Monster Deutschland
und jobpilot auch der Personalmarketing-Dienstleister
TMP Worldwide Advertising & Communications (
www.tmpw.de ).
Zu dessen Portfolio zählen Personalwerbung, Web-basierte Recruiting-Lösungen, Employer Branding,
Bewerberbetreuung und -vorauswahl, Hochschul-Marketing
sowie interne Kommunikation.
