BAD HOMBURG, 2. November 2004 - Fast die Hälfte der
Deutschen wünscht sich, ihr gesamtes Arbeitsleben in
einem Unternehmen zu verbringen. 42 Prozent der
deutschen Teilnehmer an einer europaweiten Umfrage der
Karriere-Netzwerke Monster (www.monster.de) und jobpilot.de
(www.jobpilot.de)
antworteten auf die Frage "Der Job fürs Leben - gibt es
das noch?" mit "Nein, wäre aber schön, wenn es so wäre."
Damit liegen die deutschen Arbeitnehmer deutlich über
dem europäischen Durchschnitt von 35 Prozent. Dass die
Deutschen vom Job fürs Leben träumen, zeigt sich auch
daran, dass nur 14 Prozent eine solche Stellung
langweilig finden würden. Das ist der geringste Wert im
europäischen Vergleich.
Nur acht Prozent der deutschen Teilnehmer behaupten
den Job fürs Leben gefunden zu haben. Das sind zwei
Prozent weniger als im europäischen Durchschnitt.
Auffällig ist allerdings, dass 36 Prozent der deutschen
Umfrageteilnehmer die heutige Situation am Arbeitsmarkt
realistisch einschätzen und antworten: "Nein, bei den
Anforderungen des Arbeitsmarktes ist das auch nicht mehr
möglich." Europaweit stimmen 33 Prozent dieser Aussage
zu.
Flexible Italiener
Die Italiener teilen den Realismus der Deutschen,
hier sagen ebenfalls 36 Prozent, dass der Job fürs Leben
nicht mehr möglich ist. Die Südeuropäer sind in ihrer
Einstellung insgesamt aber konsequenter als ihre
nördlichen Nachbarn: Vier Prozent der Teilnehmer gaben
an, dass sie den Job fürs Leben gefunden haben, aber nur
17 Prozent wünschen sich das überhaupt und 43 Prozent
fänden das langweilig.
Zufriedene Alpenregion
Den Job fürs Leben gefunden haben dagegen viele
Österreicher und Schweizer, 30 beziehungsweise 25
Prozent der Teilnehmer gaben an, dass sie einen
entsprechenden Job haben. Damit liegen die Alpenländer
weit über dem europäischen Durchschnitt.
"Die regionalen Unterschiede in Europa zeichnen ein
interessantes Bild", kommentiert Davide Villa. Der
Schweizer ist CEO Monster Worldwide Central Europe und
Geschäftsführer jobpilot GmbH. "Es ist erstaunlich, dass
die Deutschen die Anforderungen des Arbeitsmarktes recht
realistisch einschätzen, sich aber dennoch wünschen, sie
könnten ihr ganzes Arbeitsleben in einem Job
verbringen."
Die Ergebnisse auf einen Blick
Monster-Umfrage: "Der Job fürs Leben - gibt es das
noch?"
- Ja, ich selbst habe so einen Job. 10 Prozent
(Deutschland: 8 Prozent)
- Nein, wäre aber schön, wenn es so wäre. 35 Prozent
(42 Prozent)
- Nein, bei den Anforderungen der Arbeitsmarktes ist
das auch nicht mehr möglich. 33 Prozent (36 Prozent)
- Nein, das wäre ja auch langweilig. 22 Prozent (14
Prozent)
Es haben 5.959 Personen aus Belgien, Deutschland,
Frankreich, Großbritannien, Italien, den Niederlanden,
Österreich, Polen, der Schweiz, Tschechien, Ungarn,
geantwortet. Die Erhebung fand im Juni 2004 statt und
lief auf den Webseiten monster.de und jobpilot.de.
Über Monster
Das Karriere-Netzwerk Monster
www.monster.de
ist seit 1994 weltweit als Marktführer im Bereich
Online-Rekrutierung aktiv. Arbeitgeber nutzen die
Plattform, um Stellenanzeigen und Unternehmensprofile zu
veröffentlichen und für die Suche in
Lebenslaufdatenbanken. Im zehnten Jahr seines Bestehens umfasst Monster derzeit 22 nationale Webseiten mit
lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Mit 40
Millionen Lebensläufen und mehreren hunderttausend
Stellenangeboten insgesamt ist es weltweit das größte
Karriere-Netzwerk im Internet. Seit 2000 ist Monster
auch in Deutschland online
www.monster.de.
Zusätzlich zur Anzeigenschaltung und Lebenslaufdatenbank
bietet das Karriere-Portal internetbasierte
Software-Lösungen zur internen Verwaltung des gesamten
Rekrutierungsprozesses, wie beispielsweise Monster
Office HR ATS. Verkaufsbüros befinden sich in
Düsseldorf, Hamburg und München. Der Firmensitz der
Monster Deutschland GmbH & Co. KG und der jobpilot GmbH
ist Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt/Main.
Über jobpilot
Die jobpilot GmbH gehört seit April 2004 zur Monster
Worldwide Inc. Das Karriere-Portal wurde 1995 als Jobs &
Adverts gegründet. Europäische Tochtergesellschaften
gibt es in Belgien, Frankreich, Großbritannien, Italien,
den Niederlanden, Österreich, Polen, der Schweiz,
Tschechien sowie in Ungarn. Zum Kundenstamm des
Internet-Karrieremarktes zählen die DAX-30 Unternehmen
sowie 21 Unternehmen des EuroSTOXXsm-Index. Das
Dienstleistungsspektrum umfasst neben der
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Suche in
Lebenslaufdatenbanken noch weitere Services:
Rekrutierungs-Software, Direct-Selection und
HR-Consulting.
Über Monster Worldwide Inc.
Die amerikanische Muttergesellschaft Monster
Worldwide Inc. wurde 1967 als TMP Worldwide gegründet.
Mit der Firmenzentrale in New York und rund 5.000
Beschäftigten weltweit ist Monster Worldwide (NASDAQ:
MNST) ein Unternehmen des S&P 500-Index. Weitere
Informationen über Monster Worldwide sind unter
www.monsterworldwide.com
verfügbar. Zu Monster Worldwide gehört in Deutschland
neben den Internet-Stellenmärkten Monster Deutschland
und jobpilot auch der Personalmarketing-Dienstleister
TMP Worldwide Advertising & Communications
www.tmpw.de.
Zu dessen Portfolio zählen Personalwerbung, Web-basierte Recruiting-Lösungen, Employer Branding,
Bewerberbetreuung und -vorauswahl, Hochschul-Marketing
sowie interne Kommunikation.
