stellenanzeigen.de startet Branchenportale in Deutschland

Michael Weideneder Stellenanzeigen.de

München, 11. Oktober 2004 Die Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de hat Branchenportale für die wichtigsten Segmente des Arbeitsmarktes in Betrieb genommen. Wie das Gemeinschaftsunternehmen deutscher Verlage mitteilt, sind bereits fünf branchenspezifische Stellenportale im Netz verfügbar: für Ingenieure, Architekten und technische Berufe, für Pharma, Chemie, Biologie und Physik, für Banken und Versicherungen, für Informationstechnologie, Telekommunikation und Internet sowie für Vertrieb und Beratung. "Mit der neuen Branchenaufteilung finden Unternehmen und Bewerber in diesen Branchen noch einfacher, schneller und vor allem gezielter zueinander", erklärt Michael Weideneder, Gründer und Geschäftsführer der stellenanzeigen.de GmbH & Co KG in München. Die Online-Stellenbörse wird von großen deutschen Verlagshäusern wie WAZ-Mediengruppe, Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck und Verlagsgruppe Ippen getragen.

"Während andere Online-Stellenbörsen mehr auf Größe setzen, steht bei uns neben dem Volumen das intelligente Matching von Arbeitgebern und Bewerbern und die optimale Besetzung der jeweiligen offenen Stelle im Mittelpunkt", betont stellenanzeigen.de-Chef Michael Weideneder. In den neuen Branchenportalen sprechen die Unternehmen gezielt ihre Kandidatengruppe mit entsprechender Qualifikation an, vom Chemielaboranten, dem Elektroniker für Automatisierungstechnik und dem technischen Zeichner über den Bankkaufmann, den Versicherungsmathematiker und den Programmierer bis zum Handelsberater und Management-Consultant. Der branchenbezogene "Job der Woche" weist auf besonders attraktive Arbeitsplätze hin. In jedem Branchenportal hat stellenanzeigen.de zudem eine eigene Rubrik für Ausbildungsplätze eingerichtet, um jungen Menschen den Einstieg in die berufliche Karriere zu erleichtern. Die Zielgruppenausrichtung wird durch branchenspezifische Informationen in jedem Portal ergänzt.

Der Zugang zu den neuen Branchenportalen erfolgt über die Adressen

http://ingenieure.stellenanzeigen.de

http://pharma.stellenanzeigen.de

http://banken.stellenanzeigen.de

http://it.stellenanzeigen.de

http://vertrieb.stellenanzeigen.de

Schon zum Start werden über 2000 offene Stellen und mehr als 500 Ausbildungsplätze in den Branchen angeboten.

Mit der Verknüpfung von Universal-Stellenbörse und gleichzeitiger Branchenausrichtung übernimmt stellenanzeigen.de einmal mehr die Vorreiterrolle im deutschen Stellenmarkt. Eine ähnliche Pionierrolle hat stellenanzeigen.de bereits bei der Kombination von Online- und Print-Stellenangeboten inne. Unternehmen, die eine neue Stelle über stellenanzeigen.de ausschreiben, erscheinen gleichzeitig in den Stellenportalen von rund 30 überwiegend regionalen Tageszeitungen und auf Wunsch zusätzlich in den Printausgaben. Dies gilt auch für alle Stellenausschreibungen auf den neuen Branchenportalen.

stellenanzeigen.de, 1995 vom Münchener Unternehmer Michael Weideneder gegründet, ist heute eine der führenden und bekanntesten deutschen Online-Stellenbörsen. Die wichtigsten Kennzahlen: über 400.000 Besucher monatlich, mehr als 120.000 Bewerber in der Datenbank, über 5.000 Stellenanzeigen, mehr als 1.000 Unternehmen auf Personalsuche. Das deutsche Portal für E-Recruiting wird von führenden deutschen Verlagshäusern getragen, wie der WAZ- Mediengruppe sowie den Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen. Die mehr als 30 Tageszeitungen dieser Verlage bewerben mit einer Reichweite von über 8 Millionen Lesern in Deutschland jede Woche stellenanzeigen.de. Die einzigartige Kombination von Print und Internet in konkreten Anzeigenformaten erhöht die Erfolgschancen für Unternehmen auf der Suche nach qualifiziertem Personal ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in Deutschland signifikant. Mit der Workflow-Software "HR-Office" bietet stellenanzeigen.de eine umfangreiche web-basierte Software für professionelles E-Recruiting an.

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management+++