Qualifizierte Arbeitskräfte werden Mangelware
BAD HOMBURG, 28. September 2004 - Der weltweite
Arbeitsmarkt steuert auf den größten Mangel an
qualifizierten Arbeitskräften aller Zeiten zu. Diese
Prognose machte Jeff Taylor, Gründer des
Karriere-Portals Monster, auf der jährlichen Monster
User Conference, einer Veranstaltung für die deutschen
Kunden des Unternehmens, am 22. September in
Eltville/Rheingau. Taylor erwartet diesen
Arbeitskräftemangel für das Jahr 2010. Er nennt drei
Hauptursachen: Die Konjunktur wird wieder anziehen und
damit der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften
steigen, geburtenstarke Jahrgänge erreichen das
Rentenalter während deutlich weniger junge Arbeitskräfte
nachkommen und die Verweildauer an einem Arbeitsplatz
nimmt deutlich ab.
“Um dem kommenden Arbeitskräftemangel frühzeitig
entgegen zu wirken, können Unternehmen bereits jetzt
drei Dinge tun", empfahl Taylor. “Die Bedürfnisse ihrer
Mitarbeiter ernster nehmen, um sie zu halten,
Internet-Technologie nutzen, um offene Stellen schnell
und kostengünstig mit qualifizierten Arbeitskräften zu
besetzen und frühzeitig den Kontakt zu den Talenten von
morgen suchen."
Der Kandidat steht im Mittelpunkt
Monster und jobpilot bieten gemeinsam die größte Zahl
an passenden Kandidaten in Deutschland (siehe Mediadaten).
Um diese Stellung weiter auszubauen und für Arbeitgeber
weiterhin qualifizierte Kandidaten zu finden, investiert
das Unternehmen im vierten Quartal diesen Jahres mehrere
Millionen Euro in das Kandidatenmarketing für
Deutschland. Die in Kürze beginnenden Kampagnen bilden
den Auftakt für weitere intensive Marketinginvestitionen
im Jahr 2005. Das Unternehmen wird sich dabei auf
besonders nachgefragte Kandidatensegmente konzentrieren.
“Die Kandidaten sind unser Kapital, deshalb
investieren wir in sie", sagt Davide Villa, CEO Monster
Worldwide Central Europe und Geschäftsführer jobpilot
GmbH. “Es ist unser Ziel, noch mehr Menschen für unsere
Plattform zu begeistern, um die Auswahl an passenden
Bewerbern für unsere Kunden weiter zu vergrößern. Die
Kandidaten profitieren davon, dass ihr Lebenslauf
zeitgleich einer Vielzahl potenzieller Arbeitgeber zur
Auswahl zur Verfügung steht."
Über Monster
Das Karriere-Netzwerk Monster (www.monster.com)
ist seit 1994 weltweit als Marktführer im Bereich
Online-Rekrutierung aktiv. Arbeitgeber nutzen die
Plattform, um Stellenanzeigen und Unternehmensprofile zu
veröffentlichen und für die Suche in
Lebenslaufdatenbanken. Im zehnten Jahr seines Bestehens umfasst Monster derzeit 22 nationale Webseiten mit
lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Mit 40
Millionen Lebensläufen und mehreren hunderttausend
Stellenangeboten insgesamt ist es weltweit das größte
Karriere-Netzwerk im Internet. Seit 2000 ist Monster
auch in Deutschland online (
www.monster.de ).
Zusätzlich zur Anzeigenschaltung und Lebenslaufdatenbank
bietet das Karriere-Portal internetbasierte
Software-Lösungen zur internen Verwaltung des gesamten
Rekrutierungsprozesses, wie beispielsweise Monster
Office HR ATS. Verkaufsbüros befinden sich in
Düsseldorf, Hamburg und München. Der Firmensitz der
Monster Deutschland GmbH & Co. KG und der jobpilot GmbH
ist Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt/Main.
Über jobpilot
Die jobpilot GmbH gehört seit April 2004 zur Monster
Worldwide Inc. Das Karriere-Portal wurde 1995 als Jobs &
Adverts gegründet. Europäische Tochtergesellschaften
gibt es in Belgien, Frankreich, Großbritannien, Italien,
den Niederlanden, Österreich, Polen, der Schweiz,
Tschechien sowie in Ungarn. Zum Kundenstamm des
Internet-Karrieremarktes zählen die DAX-30 Unternehmen
sowie 21 Unternehmen des EuroSTOXXsm-Index. Das
Dienstleistungsspektrum umfasst neben der
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Suche in
Lebenslaufdatenbanken noch weitere Services:
Rekrutierungs-Software, Direct-Selection und
HR-Consulting.
Über Monster Worldwide Inc.
Die amerikanische Muttergesellschaft Monster
Worldwide Inc. wurde 1967 als TMP Worldwide gegründet.
Mit der Firmenzentrale in New York und rund 5.000
Beschäftigten weltweit ist Monster Worldwide (NASDAQ:
MNST) ein Unternehmen des S&P 500-Index. Weitere
Informationen über Monster Worldwide sind unter
www.monsterworldwide.com
verfügbar. Zu Monster Worldwide gehört in Deutschland
neben den Internet-Stellenmärkten Monster Deutschland
und jobpilot auch der Personalmarketing-Dienstleister
TMP Worldwide Advertising & Communications (
www.tmpw.de ).
Zu dessen Portfolio zählen Personalwerbung, Web-basierte
Recruiting-Lösungen, Employer Branding,
Bewerberbetreuung und -vorauswahl, Hochschul-Marketing
sowie interne Kommunikation.