Durch die
zielgruppenorientierte Optimierung verschiedener
Bereiche der Seite werden zukünftig verstärkt
Führungskräfte und qualifizierte Fachkräfte
angesprochen.
Die Bedürfnisse von
High-Potentials auf dem deutschen Arbeitsmarkt stehen
konsequenter im Vordergrund des neuen Online-Auftritts
von JobScout24. Unter anderem führt eine vereinfachte
Navigationsstruktur ohne Umwege und überflüssige Klicks
direkt zu den besten Jobangeboten. Neben einer
zielgruppengerechten Ansprache und grafischen
Neugestaltung hat JobScout24 allen voran zwei
Komponenten maßgeblich verbessert: Usability und
Suchfunktion.
So wurde die
Suchfunktionalität mit derzeit über 15.000 eingestellten
Jobangeboten von Firmen verschiedenster Branchen massiv
verändert und erweitert. „Fortan wird auch das passende
Stellenangebot oder der geeignete Bewerber gefunden,
wenn ein Suchbegriff eingegeben wurde, der wörtlich in
der betreffenden Anzeige nicht genannt wird. Dadurch
wird auf spezielle Qualifikationen und Anforderungen der
Unternehmen noch mehr eingegangen“, erklärt Harald Lenz,
Geschäftsführer von JobScout24.
Die Suchverfeinerung
kann innerhalb der Ergebnisliste ohne weiteren Klick
nach neuen Kriterien wie Region oder Berufsgruppe
verfeinert werden. Der User sieht dabei auf den ersten
Blick, was sich hinter der jeweiligen
Suchfeldbezeichnung verbirgt und versteht gleich, wie
seine Eingabe aussehen muss. Die Suche nach „Unternehmen
von A bis Z“ wird nun auf einer zusätzlichen Seite
inklusive der jeweiligen Firmenlogos dargestellt.
Bewerber haben bei
JobScout24 mehrere Möglichkeiten: Sie bewerben sich
direkt per Email auf das Stellenangebot ihrer Wahl oder
sie nutzen das Online-Bewerbungsformular, bei dem
lediglich Kontaktdaten eingefügt und entsprechende
Dateien angehängt werden. Eine weitere Option stellt die
Verlinkung zum Unternehmer-Personalgesuch dar. Alle
entscheidenden Informationen werden so gebündelt und
passend für Personalentscheider aufbereitet.
Firmenkunden, die ihre
Stellenangebote in die Datenbank stellen möchten, können
zu günstigen Konditionen über die „Sofort-Buchung“ aus
drei Anzeigen-Layouts wählen und ihre Anzeige sofort
online schalten. Ein weiterer Service von JobScout24 ist
die Anzeigengestaltung im individuellen Corporate Design
des Unternehmens. Bei der speziellen Komfort-Buchung
hinterlässt der Kunde lediglich seine Kontaktdaten und
wird von der JobScout24-Kundenbetreuung umgehend
telefonisch zurückgerufen und persönlich beraten.
Über JobScout24
JobScout24 ist die
Nummer 2 der Online-Stellenbörsen im deutschsprachigen
Internet. Zu diesem Ergebnis kommen qualitative Tests
(Quellen: Profilo-Studie 05/04; tomorrow test 09/03)
sowie quantitative Untersuchungen der Reichweite und
Benutzerquote (Quellen: NielsenNetratings 03/04; Agirev
08/03). JobScout24 ist Deutschlands große Online
Stellenbörse, die es einerseits wechselwilligen
Arbeitnehmern ermöglicht, das passende Stellenangebot zu
suchen. Andererseits finden Personal suchende
Arbeitgeber den qualifiziertesten Jobinteressierten –
unkompliziert, schnell und wirtschaftlich. Zurzeit
befinden sich in der JobScout24-Datenbank über 14.000
Stellenangebote von Unternehmen. In der
Bewerberdatenbank verzeichnet JobScout24 monatlichen
einen Zuwachs von rund 1.000 aktuellen und qualitativ
hochwertigen Lebensläufen. Umfangreiche Tipps und
Informationen zu Job & Karriere runden das Angebot ab.
JobScout24 ist Teil
der Scout24-Gruppe, deren Angebote monatlich rund 6
Millionen Menschen nutzen. Scout24 erleichtert seinen
Kunden das Finden oder Anbieten von Produkten, Services
und Kontakten und spart ihnen damit Zeit und Geld. Neben
JobScout24 zählen AutoScout24, FinanceScout24,
FriendScout24, GesundheitScout24, ImmobilienScout24,
ShoppingScout24 und TravelScout24 zur Scout24-Gruppe,
dem führenden europäischen Netzwerk von
Online-Marktplätzen. Scout24 ist Teil des T-Online
Konzerns.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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