Die Teilnahme an den Seminaren
ist kostenfrei, eine vorherige Anmeldung ist jedoch
erforderlich. Sie kann per Telefon unter 0800/1802233,
per Fax unter 06172/919-606 oder per E-Mail unter
seminar@monster.de erfolgen.
Seminarinhalte
Die Fortbildungsveranstaltungen
sind in jeweils zwei Teilseminare gegliedert: Vormittags
stehen Strategien für die Personalsuche in
internetgestützten Lebenslaufdatenbanken im Mittelpunkt.
Die Nachmittage drehen sich um das Thema „Von der
Bewerbungspraxis zur Kommunikation der
Arbeitgebermarke“, also die Positionierung eines
Unternehmens als attraktiver „Wunsch-Arbeitgeber“. Zum
Programm beider Teilseminare zählen neben der Studie
„Bewerbungspraxis 2005“, auch verschiedene
Präsentationen zentraler Ergebnisse der Studie „Recruiting
Trends 2004“, für die Monster Deutschland, TMP Worldwide
Advertsing & Communications und die Universität
Frankfurt am Main die Personalbeschaffungspraxis
deutscher Groß- und Mittelstandsunternehmen analysiert
haben.
Die Vormittagsseminare
(„Optimale Strategien für die digitale
Personalbeschaffung“) dauern von 9.00 Uhr bis 12.30 Uhr,
die Nachmittagsveranstaltungen („Von der
Bewerbungspraxis zur Kommunikation der
Arbeitgebermarke“) beginnen um 13.30 Uhr und enden um
16.30 Uhr. Die Seminare werden von den Experten
Tobias Keim (Universität Frankfurt am Main),
Thorsten Ebertshäuser (Monster Deutschland) und
Oliver Mattern (TMP Worldwide Advertising &
Communications) geleitet.
An den insgesamt 64 Seminaren
der sechs bisherigen Lehrgangsstaffeln haben in den
beiden vergangenen Jahren bereits mehr als 1.500
Personalverantwortliche teilgenommen. Weitere
Informationen über die Seminare gibt es im Internet
unter:
www.monster.de/seminare
Über Monster Deutschland
Monster feiert derzeit sein
zehnjähriges Firmenjubiläum. Monster (in Deutschland:
www.monster.de) ist
mit 35 Millionen Lebensläufen und rund 50 Millionen
Website-Visits pro Monat das weltweit größte
Karriere-Netzwerk im Internet. Das Netzwerk umfasst
derzeit 22 nationale Websites mit lokalen Inhalten in
Europa, Amerika und Asien. Bei Monster Deutschland
finden Unternehmen über 437.000 Lebensläufe von
Stellensuchenden.
Über jobpilot
Die jobpilot GmbH ist einer der
größten europäischen Karrieremärkte im Internet (
www.jobpilot.com
). Das Unternehmen, als Jobs&Adverts gegründet, startete
im Oktober 1995. jopilot ist in elf europäischen Ländern
online. Zum Kundenstamm zählen die DAX-30-Unternehmen
sowie 21 Firmen des EuroSTOXX-Aktienindex. Durch die
Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in allen
Branchen und Berufen (derzeit ca. 27.000 allein in
Deutschland) erzielt jobpilot über 40 Millionen Page
Views im Monat.
Durch den Zusammenschluss von
jobpilot und Monster Worldwide im April 2004 entsteht
der weltweit größte Karrieremarkt im Internet. Neben der
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und dem Zugriff auf
Lebenslauf-Datenbanken bieten beide Plattformen weitere
Dienstleistungen wie Rekrutierungs-Software,
Direct-Selection und HR-Consulting an. Der Firmensitz
von Monster und jobpilot ist Bad Homburg in der Nähe von
Frankfurt/Main.
Über Monster Worldwide Inc.
Monster Worldwide Inc. wurde
1967 gegründet. Mit Firmenzentrale in New York und rund
5.000 Beschäftigten in 26 Ländern ist Monster Worldwide
(NASDAQ: MNST) ein Mitglied im S&P 500-Index. Weitere
Informationen über Monster Worldwide sind verfügbar
unter www.monsterworldwide.com.
Zur amerikanischen
Muttergesellschaft Monster Worldwide gehören in
Deutschland neben den Internet-Stellenmärkten Monster
Deutschland und jobpilot auch der
Personalmarketing-Dienstleister TMP Worldwide
Advertising & Communications (www.tmpw.de).
Zum Portfolio von TMP Worldwide Advertising &
Communications zählen Personalwerbung, Web-basierte
Recruiting-Lösungen, Employer Branding,
Bewerberbetreuung und -vorauswahl, Hochschul-Marketing
sowie interne Kommunikation.
Weitere Informationen:
Monster Deutschland GmbH / jobpilot GmbH
Siemensstraße 15-17
61352 Bad Homburg
Web: www.monster.de
/ www.jobpilot.de
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Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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