BAD HOMBURG/GELSENKIRCHEN, 18.08.2004 - Keine Spur
von Sommerloch am deutschen Arbeitsmarkt. Das Angebot
der Stellenanzeigen im Internet war bereits im April
dieses Jahres auf einem zwischenzeitlichen Höchststand
angekommen. Die Juli-Zahlen des jobpilot-Index
übertreffen die Werte aus dem Frühjahr entgegen dem
saisonal üblichen Trend noch einmal signifikant. Im Juli
2004 erreicht der Gesamtindex mit 122 Punkten eine neue
Rekordhöhe und liegt damit 28 Punkte über dem
Vorjahreswert und sieben Punkte über dem Wert von April
2004. Sowohl auf Unternehmens-Webseiten als auch in den
Online-Stellenbörsen wächst das Angebot deutlich an.
Der Index “Unternehmen", der das E-Recruiting von
zehn repräsentativ ausgewählten Unternehmen erfasst,
gewinnt im Vergleich zum April 19 Punkte und liegt damit
ganze 38 Punkte über dem Vorjahreswert. Der Index
“Jobbörsen", der zehn der wichtigsten deutschen
Jobbörsen untersucht, übersteigt den Vorjahreswert vom
Juli 2004 um 27 Punkte und das Vorquartalsergebnis um
sieben Punkte und liegt nun bei 125 Punkten. Der
Aufwärtstrend, der sich bereits in den drei
zurückliegenden Quartalen gezeigt hat, hält weiter an.
Print-Bereich bestätigt den Aufwärtstrend
Ein Blick in die deutschen Zeitungen bestätigt diese
Entwicklung: Das Anzeigenangebot der 40 im Rahmen des
Adecco-Index ausgewerteten Tageszeitungen liegt mit 84
Punkten um 16 Punkte höher als das Vorjahresergebnis und
um 20 Punkte über dem Wert vom letztem Quartal.
In Marketing und Fertigung werden Mitarbeiter gesucht
Ausgehend von dem sehr positiven Ergebnis des
jobpilot-Index ist es nicht erstaunlich, dass das
Stellenangebot im Vergleich zum Vorquartal bei acht aus
insgesamt elf Berufsgruppen gestiegen ist und neue
Höchstwerte erreicht hat.
Dabei liegen die “Marketingberufe" und die
“Fertigungsberufe" mit 28 bzw. 29 Punkten an der Spitze.
Dagegen verlor der Index der “Naturwissenschaftlichen
Berufe" und der “IT-Berufe" fünf bzw. drei Punkte
gegenüber April und auch die “sonstigen Berufe" mussten
Einbußen hinnehmen. Die “Naturwissenschaftlichen Berufe"
sind damit die einzige Sparte, deren Entwicklung seit
Beginn der Erhebung in einem nahezu kontinuierlichen
Abwärtstrend verläuft.
Alle Informationen zu dieser aktuellen Untersuchung
finden Sie unter:
www.jobpilot-index.de
Der jobpilot-Index
Der jobpilot-Index wird viermal pro Jahr erhoben.
Erste Erhebung war im Juli 2002. Die Publikation des
Index erfolgt jeweils im Februar, Mai, August und
November. Ziel ist es, die Anzahl der
Online-Stellenangebote von zehn der wichtigsten
Internet-Stellenbörsen und zehn der wichtigsten
Unternehmen im repräsentativen Branchenmix in
Deutschland im Zeitverlauf abzubilden.
Zur Bildung von Teilindizes werden dabei die
Stellenausschreibungen elf Berufskategorien zugeordnet.
Die zugehörige Systematik wurde in enger Anlehnung an
die Systematik des Bundesinstituts für Berufsbildung und
die Berufskennziffern des statistischen Bundesamtes
entwickelt.
Der jobpilot-Index stellt eine wichtige
Orientierungsgröße für die Beurteilung des
Internet-Stellenmarkts dar. Allein der Teilindex der
Jobbörsen berücksichtigte im Juli 2004 über 60.000
Stellenangebote. Der jobpilot-Index beruht also auf
einem Volumen von Stellenangeboten, das durchaus
eigenständige Einschätzungen von Entwicklungen auf dem
allgemeinen Arbeitsmarkt erwarten lässt.
Über Monster Deutschland
Monster feiert derzeit sein zehnjähriges
Firmenjubiläum. Monster (in Deutschland:
www.monster.de ) ist
mit 35 Millionen Lebensläufen und rund 50 Millionen
Website-Visits pro Monat das weltweit größte
Karriere-Netzwerk im Internet. Das Netzwerk umfasst
derzeit 22 nationale Websites mit lokalen Inhalten in
Europa, Amerika und Asien. Bei Monster Deutschland
finden Unternehmen über 437.000 Lebensläufe von
Stellensuchenden.
Über jobpilot
Die jobpilot GmbH ist einer der größten europäischen
Karrieremärkte im Internet (
www.jobpilot.com
). Das Unternehmen, als Jobs&Adverts gegründet, startete
im Oktober 1995. jopilot ist in elf europäischen Ländern
online. Zum Kundenstamm zählen die DAX-30-Unternehmen
sowie 21 Firmen des EuroSTOXX-Aktien-Index. Durch die
Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in allen
Branchen und Berufen (derzeit ca. 27.000 allein in
Deutschland) erzielt jobpilot über 40 Millionen Page
Views im Monat.
Durch den Zusammenschluss von jobpilot und Monster
Worldwide im April 2004 entsteht der weltweit größte
Karrieremarkt im Internet. Neben der Veröffentlichung
von Stellenanzeigen und dem Zugriff auf
Lebenslauf-Datenbanken bieten beide Plattformen weitere
Dienstleistungen wie Rekrutierungs-Software,
Direct-Selection und HR-Consulting an. Der zukünftige
Firmensitz von Monster und jobpilot ist Bad Homburg in
der Nähe von Frankfurt/Main.
Über Monster Worldwide Inc.
Monster Worldwide Inc. wurde 1967 gegründet. Mit
Firmenzentrale in New York und rund 5.000 Beschäftigten
in 26 Ländern ist Monster Worldwide (NASDAQ: MNST) ein
Mitglied im S&P 500-Index. Weitere Informationen über
Monster Worldwide sind verfügbar unter
www.monsterworldwide.com
Zur amerikanischen Muttergesellschaft Monster
Worldwide gehören in Deutschland neben den
Internet-Stellenmärkten Monster Deutschland und jobpilot
auch der Personalmarketing-Dienstleister TMP Worldwide
Advertising & Communications (
www.tmpw.de ). Zum
Portfolio von TMP Worldwide Advertising & Communications
zählen Personalwerbung, Web-basierte Recruiting-Lösungen,
Employer Branding, Bewerberbetreuung und -vorauswahl,
Hochschul-Marketing sowie interne Kommunikation.
