PROFILO, Hamburg, 26.07.2004
In wie weit Monster die Marktführerschaft von Jobpilot
halten kann, wird sich Anfang des nächsten Jahres
zeigen. Viele Kunden sind verunsichert, Mitbewerber
sehen hier ihre Chance. Doch wie zufrieden sind die
Kunden von JobScout24, StepStone & Co.?
Um dieses aufzuzeigen, führt die
PROFILO Rating-Agentur seit zweieinhalb Jahren
qualitative Unternehmensbefragungen durch. „Aus unserer
Sicht können nur die HR-Verantwortlichen selbst, die mit
den Online-Jobbörsen zusammen arbeiten, eine qualitative
Bewertung abgeben“, so Ute Stümpel, Geschäftsführerin
von PROFILO.
Dabei beurteilen
Personalverantwortliche Ihre Zusammenarbeit mit
Online-Jobbörsen nach folgenden Merkmalen:
1. Allgemeiner Teil
Zufriedenheit mit dem Aufbau, der
Benutzerfreundlichkeit, der Kundenbetreuung und
Beurteilung des Preis-/Leistungsverhältnisses
2. Resonanzen aus
Stellenausschreibungen
Beurteilung der quantitativen und
qualitativen Resonanz aufgrund von
Stellenaus-schreibungen und u.a. Abfrage, in wie weit
Einstellungen getätigt werden konnten.
3. Recherche in der
Bewerberdatenbank
U.a. Beurteilung der Aktualität der
Bewerberprofile, der Resonanzen / Rücklauf
angeschriebener Kandidaten.
4. Einstufung der
Wiederbuchungsrate
5. Beurteilung der Resonanzen
innerhalb gesuchter Tätigkeitsfelder.
486 Bewertungen
(Stand 26.07.2004)
verschiedener Online-Jobbörsen liegen der Rating-Agentur
vor. Alle Beurteilungen erfolgten im Schulnotensystem
von 1 = sehr gut bis 6 = ungenügend.
So fühlen sich z.B. die Kunden der
Jobbörse „Jobs.de“ am besten betreut; mit der Note 1,9
erhält diese Jobbörse bei der Beurteilung des Services /
der Kundenbetreuung die beste Bewertung, dicht gefolgt
von „Jobpilot“ und „JobScout24“ mit der Note 2,0.
Ein gutes
Preis-/Leistungsverhältnis sehen Kunden der Jobbörsen
„Jobware“ und „Stellenmarkt“ mit der Note 2,3.
Entscheidend bei der Auswahl eines
Partners sind jedoch die Resonanzen auf
Stellenausschreibungen. Hier schneidet „Jobpilot“ sowohl
bei der Beurteilung der Quantität als auch der Qualität
der Bewerbungen am besten ab. 95% der Unternehmen haben
Bewerber eingeladen und 70% davon konnten eine
Einstellung tätigen.
Bei der Jobbörse „StepStone“ wurden
von 94% der Unternehmen Bewerber aufgrund von
Stellenausschreibungen eingeladen und 54% konnten eine
Einstellung tätigen, gefolgt von „Jobware“ mit 90% und
52%, die Einstellungen vornehmen konnten und
„JobScout24“ (89% und 66%).
Diese Zufriedenheit drückt sich
auch in der Wiederbuchungsrate aus, d.h. 93% der Kunden
von „Jobpilot“ würden ein neues Vertragsverhältnis
eingehen, 86% der „JobScout24“-Kunden und 85% der Kunden
von „Stellenmarkt“. Bei „StepStone“ und „Jobware“ sind
es jeweils 83%.
Spannend bleibt die Frage, wie die
Ergebnisse von „Monster“ zukünftig ausfallen, sobald
„Jobpilot“ integriert wird. Denn bei den oben genannten
Beurteilungen findet „Monster“ zur Zeit keine Erwähnung
im oberen Bereich.
Eine umfangreiche Recherche über
alle Ergebnisse, nach Branchen oder nach gesuchten
Tätigkeitsfeldern, können Lizenznehmer unter
www.profilo.de selbständig durchführen.
Eine kostenlose
Ergebnisdarstellung erhalten Unternehmen, die der
Rating-Agentur ihre Erfahrungen mit Online-Jobbörsen
mittels eines Online-Fragebogens unter „http://www.profilo.de/Fragebogen.html“
mitteilen oder unter
www.profilo.de auf der Seite „Fragebogen“.
Über PROFILO:
Die PROFILO Rating-Agentur ist die
erste Business-to-Business-Plattform im Internet, die
HR-Verantwortliche im Bereich der Personalrekrutierung
umfassend unterstützt. Durch Unternehmensbefragungen
werden Jobportale und Rekrutierungsveranstaltungen
qualitativ bewertet und erstmals in einem Ranking/einer
Gesamtbewertung aus Sicht der HR-Verantwortlichen in
deutschen Unternehmen aufgezeigt.
Die Durchführung von Website-Tests
(Karriereseiten der Unternehmen) und Imagetests, u.a.
die Befragung von Studenten nach der „Attraktivität der
Arbeitgeber“, runden das Gesamtspektrum ab.
Weitere Informationen erhalten Sie
unter
www.profilo.de.
PROFILO Rating-Agentur GmbH
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20539 Hamburg
Tel. 040 / 25 49 69 49
Fax 040 / 25 49 69 52
E-Mail:
ute.stuempel@profilo.de
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