Wettbewerb von refline und Terra Personalmarketing
"Bestes Eis-Schreiben" - Wie werden Bewerber "auf Eis
gelegt"?
Gummersbach, 18. Juni 2004 Der Überhang an
qualifizierten Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt beschert
den Unternehmen eine Vielzahl interessanter Bewerbungen.
Die Anzahl offener Stellen ist aufgrund der schwierigen
wirtschaftlichen Situation begrenzt. Um qualifizierte
Bewerber für die Zukunft zu sichern, werden diese "auf
Eis gelegt", eine definitive Absage vermieden.
Refline
und Terra Personalmarketing suchen und prämieren das
beste "Eis-Schreiben". Der Wettbewerb um das beste
"vorläufige Absageschreiben" knüpft an den erfolgreichen
Wettbewerb um das "beste Absageschreiben" vor zwei
Jahren an.
Damals beteiligten sich mehr als 100 namhafte
Unternehmen. Das Absageschreiben des Siegers IKEA sowie
20 weitere Top-Absageschreiben wurden anschließend in
einem Buch veröffentlicht. Interessierte Unternehmen
können ein oder mehrere Eis-Schreiben unter Angabe des
Ansprechpartners bis zum 6.9.2004 einreichen.
Die
Preisverleihung findet am 21.9.2004 auf der Messe
"Zukunft Personal 2004" in Köln statt. "Die
Personalabteilungen müssen die Weichen für die Zukunft
stellen. Dazu gehört auch die umsichtige Bindung von potenziellen Top-Leistungsträgern. Nur Unternehmen, die
ihre Rekrutierungsmaßnahmen schon jetzt auf den
demographischen Wandel ausrichten, werden als Gewinner
im `Wettbewerb um die besten Talente` hervorgehen, wenn
die Nachfrage nach qualifizierten Bewerbern wieder
anzieht", so Nadine Reich, Beraterin der Terra
Personalmarketing, einem Unternehmen der Kienbaum
Holding.
Weitere Informationen:
www.eisschreiben.de
Für
Rückfragen steht Frau Nadine Reich von Terra Personalmarketing gerne
zur Verfügung:Telefon: (0 22 61) 70 98-23
E-Mail: nadine.reich@terrapersonal.de
Ihr Eis-Schreiben senden Sie bitte an:
Refline AG
Leyboldstraße 14
50354 Hürth
einsendung@refline.de