Unloyale Arbeitnehmer - Mehrheit der europäischen Beschäftigten sucht neuen Job

 

Düsseldorf, Mai 2004. Dass zufriedene Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen, ist längst kein Geheimnis mehr. Umso erschreckender ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Online-Jobbörse StepStone: Knapp die Hälfte der europäischen Beschäftigten ist in ihrem jetzigen Job unzufrieden und warten nur auf ein neues Jobangebot, um bei ihrem jetzigen Arbeitgeber kündigen zu können. Nur 23 Prozent der mehr als 2.500 Befragten geben an, in ihrer derzeitigen Position glücklich zu sein und keinen Jobwechsel zu beabsichtigen. Ein weiteres Drittel könnte sich zwar vorstellen, weiterhin für seinen Arbeitgeber tätig zu sein, allerdings nur unter der Voraussetzung, dass sich hinsichtlich des Gehalts und des Aufgabengebietes etwas ändert.

 

Die niederländischen Beschäftigten sind ihrem jetzigen Arbeitgeber gegenüber wenigsten loyal: 56 Prozent haben schon gedanklich die Kündigung eingereicht und suchen aktiv nach einem neuen Job. Mit 52 und 51 Prozent beweisen die deutschen und schwedischen Arbeitnehmer ihrem Brötchengeber nicht mehr Treue.

 

Einzig die norwegischen Befragten scheinen hochmotiviert zu sein: Immerhin 53 Prozent geben an, unbedingt weiterhin in ihrem aktuellen Job arbeiten zu wollen und hiermit vollauf zufrieden zu sein. Im Vergleich dazu haben nur 16 und 18 Prozent der Italiener und Belgier ein erfülltes Berufsleben. Und nur etwa jeder fünfte Deutsche und Niederländer ist glücklich mit seinem jetzigen Job und denkt nicht an eine Kündigung.

 

An der Umfrage auf den Internetseiten von StepStone in Deutschland, Dänemark, Norwegen, Schweden, Italien, Belgien und Holland haben sich insgesamt 2.562 Besucher beteiligt. Einzelergebnisse der Umfrage erhalten Sie im Internet:

http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=loyal

 

 

Über StepStone

 

Bereits 1996 in Norwegen gegründet ist StepStone der reichweitenstärkste europäische Anbieter für Karriere- und Recruiting-Lösungen. Mehr als 4 Millionen qualifizierte Kandidaten suchen monatlich bei StepStone nach aktuellen Jobangeboten. StepStone stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen zur Erstellung von unternehmenseigenen Karrierewebseiten oder dem Aufbau eines eigenen Talentpools zur Verfügung, um Personalarbeit effizient und erfolgreich zu gestalten. Zahlreiche namhafte Unternehmen wie Deutsche Telekom, KLM oder Citibank nut­zen europaweit die Online-Dienstleistungen von StepStone für die Personal-Rekrutierung.

 

 

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management+++