Human Resources - Eine wichtige Quelle innerhalb der vergrösserten Europäischen Union.

Brüssel, 8. April 2004. Human Resources  – eine wichtige Quelle innerhalb der vergrösserten Europäischen Union’ wird das Kernthema der Employment Week 2004 darstellen, Europas primärem Forum für Arbeit, ökonomische Entwicklung, Trainingsgrundsätze und deren Anwendung.  Employment Week ist eine wichtige Plattform für den Austausch von Information, bester Praktiken und das Networking. Sie bietet eine unwiederholbare Chance für führende europäische Entscheidungstreffer, die hier zusammenkommen und aktuelle Grundsätze auf dem Bereich der Job-Kreation und Wiederherstellung diskutieren können. Die nächste Employment Week soll vom 26.-28. April 2004 im Sheraton Hotel und Towers und Les Pyramides in Brüssel, Belgien stattfinden.

Anna Diamantopoulou, EU Kommission Arbeit und Sozialfragen

Menschliche Ressourcen sind der Schlüssel des modernen ökonomischen und sozialen Erfolgs.  Die Qualität dieser menschlichen Ressourcen wird aufgrund der Tatsache, dass sowohl Kapital wie auch Technologie weltweit immer zugänglicher werden, für die Wettbewerbsfähigkeit zukünftig ausschlaggebend sein.  Die neue, größere Europäische Union wird hier jedoch auf Schwierigkeiten stossen, denn Trainings- und Arbeitssysteme erfüllen nicht immer die Anforderungen der ununterbrochenen Weiterentwicklung menschlicher Ressourcen.  Aus diesem Grund hebt die Europäische Arbeitsstrategie (EES) die dringende Notwendigkeit von Investition in Fähigkeiten, Training, Mobilität und lebenslanges Lernen über die gesamte Union hinweg hervor; dies soll die Ziele der EES unterstreichen, die sich auf regionale Ungleichheiten auf dem gesamten Bereich menschlicher Ressourcen ausrichten sollen.

Als Teil der Debatte bezüglich menschlicher Ressourcen wird Employment Week 2004 Informationsbriefings der Europäischen Kommission über eine Reihe von anderen wichtigen Themen beinhalten, welche den Fähigkeiten- und Mobilitätsaktionsplan, die Zukunft des Strukturellen Europäischen Funds, korporative soziale Verantwortung, und das Benchmarking auf den Bereichen Ausbildung und Training einschliessen sollen. Weitere Themen sollen während der Employment Week 2004 die Rolle der Einwanderung, die Rolle von sozialen Partnern und deren gemeinsames Arbeitsprogramm 2003-2005, das Lernen am Arbeitsplatz, die Rolle der Partnerschaft bei der Job-Kreation, und die ansteigende Beschäftigung älterer Menschen hervorheben.

Die folgenden Redner haben schon zugesagt:

	Anna Diamantopoulou, Europäische Kommissionarin
	Pat Cox, Präsident des Europäischen Parlamentes
	Frank Fahey, Irischer Minister für Arbeit, Handel und Verbraucherfragen
	Kari Rahkonen, leitender Marketing Officer, IC Community, Schweden

Employment Week Event Manager Estelle Tilly sagt: „Dank der vollen Kooperation der Abteilung DG-Arbeitsmarkt und Sozialfragen der Europäischen Kommission und der Schirmherrschaft des Präsidenten des Europäischen Parlamentes, Sprechern eines besonders hohen Kalibers, und einer grossartigen Auswahl von Ausstellern dürfte Employment Week 2004 für jeden, der irgendwo in Europa ein Interesse auf dem Bereich Arbeit vertritt, von grossem Vorteil sein.“

Die Kommissionarin für Arbeit und Sozialfragen der Europäischen Commission Anna Diamantopoulou sagt: „Employment Week 2004 ist eine wichtige Veranstaltung und spricht die gesamte Reihe von europäischen  Arbeitsfragen an.  Die beiden Themen der Veranstaltung – die Wichtigkeit menschlicher Ressourcen und die Vergrößerung – repräsentieren Prioritäten für die Kommission, und wir arbeiten eng mit dem Council zusammen um sicherzustellen, dass die Entwicklung von Fähigkeiten sowohl wie Investition in Menschen auch weiterhin im Vordergrund des Europäischen Arbeitsgrundsatzes stehen. Ich freue mich darauf, an diesem sicherlich hoch interessanten Event teilnehmen zu dürfen.“

 

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