Stimmungsbarometer: In der IT/TK-Branche überwiegt die Skepsis

Monster Deutschland hat auf der CeBIT die Ergebnisse seines "Stimmungsbarometers IT/TK-Arbeitsmarkt" präsentiert, für das im März 1.150 IT/TK-Fachkräfte befragt wurden

Hannover/Wiesbaden, 17. März 2004 - Wie in der gesamten deutschen Wirtschaft, so überwiegt derzeit auch in der IT- und TK-Branche (Informationstechnologie und Telekommunikation) eine eher pessimistische

Stimmung; allerdings wird die allgemeine Lage der Branche von den dort beschäftigten Arbeitnehmern etwas negativer bewertet als die jeweilige persönlich-individuelle Berufssituation. Dies ist der Grundtenor des "Stimmungsbarometers IT/TK-Arbeitsmarkt", das der Internet-Stellenmarkt des Karriere-Netzwerks Monster Deutschland (www.monster.de) kurz vor der CeBIT unter mehr als 1.100 IT/TK-Fachkräften durchgeführt hat; die Ergebnisse wurden am heutigen Mittwoch auf der CeBIT in Hannover präsentiert. Den Resultaten des Stimmungsbarometers zufolge blicken 38,6 Prozent der befragten Arbeitskräfte in Bezug auf ihre persönliche Karriere heute optimistischer in die Zukunft als noch vor einem Jahr, hingegen wollen 36,6 Prozent diese positive Perspektive nicht für sich gelten lassen. Während 41,4 Prozent der Umfrageteilnehmer den IT- und TK-Bereich nach wie vor für eine der Branchen mit den besten Karrierechancen halten, dominiert bei der Einschätzung der Sicherheit des derzeitigen Arbeitsplatzes die Skepsis: Der Aussage "Mein Arbeitsplatz ist heute sicherer als im vergangenen Jahr" stimmen nur 21,2 Prozent zu, 45,5 Prozent lehnen sie jedoch ab. Fast die Hälfte (genau: 49,2 Prozent) der Befragten rechnet darüber hinaus nicht damit, dass das Unternehmen, in dem sie aktuell beschäftigt sind, 2004 mehr neue Mitarbeiter einstellen wird als im Vorjahr. Trotz aller Skepsis fühlen sich fast zwei Drittel (genau: 66,2 Prozent) der Beschäftigten in der IT/TK-Branche wohl; lediglich 9,3 Prozent der Befragten bereuen es, eine berufliche Laufbahn in diesem Metier eingeschlagen zu haben. Dass sich die CeBIT auch als berufliche Kontaktbörse eignet, meinen 54,3 Prozent der Umfrageteilnehmer. Die Nutzung des Internets für das berufliche Fortkommen ist für IT/TK-Fachkräfte offensichtlich eine

Kai Deininger, Monster Deutschland.  Foto: ZDF

Selbstverständlichkeit: 96,6 Prozent haben auf ihrem Karriereweg bereits mindestens ein Mal einen internetgestützten Bewerbungskanal - also einen Online-Stellenmarkt und/oder den Job-Bereich einer Unternehmens-Website - in Anspruch genommen. Dabei wurden offensichtlich ganz überwiegend positive Erfahrungen gemacht: Immerhin 95,3 Prozent der Befragten meinen, dass auch Beschäftigte anderer Branchen solche Web-Instrumente nutzen sollten. "Die Arbeitsmarktstimmung ist ein wichtiger Indikator für die künftige Gesamtsituation einer Branche", betont Monster Deutschland-Geschäftsführer Kai Deininger, "insofern lässt die Tatsache, dass die von uns Befragten bei der Einschätzung ihrer persönlich-individuellen Berufssituation durchaus auch positive Aspekte sehen, für die Zukunft der IT/TK-Branche hoffen." Für die Untersuchung, die dem Stimmungsbarometer zugrunde liegt, wurden zwischen dem 1. und dem 10. März 2004 insgesamt 1.150 Personen mittels eines Online-Fragebogens (geschlossene Fragen) befragt. Adressiert wurden Kandidaten, deren Lebenslauf in der Bewerberdatenbank von Monster Deutschland hinterlegt ist und die zurzeit in der IT/TK-Branche beschäftigt sind bzw. eine Tätigkeit in dieser Branche als ihr Ziel angeben.

Monster (in Deutschland: www.monster.de ) ist mit 33 Millionen Lebensläufen und rund 52,5 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das Monster-Netzwerk umfasst 22 nationale Websites mit lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Bei Monster Deutschland finden Unternehmen fast 400.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Unter dem Dach der Holding Monster Worldwide Inc. werden in Deutschland die Divisionen Monster und TMP Worldwide Advertising & Communications als eigene Marken geführt. Zum Portfolio von TMP Worldwide Advertising & Communications (www.tmp.de)  zählen Personalwerbung, web-basierte Recruiting-Lösungen, Employer Branding, Bewerberbetreuung und -vorauswahl, Hochschul-Marketing sowie Interne Kommunikation. Mit seinen verschiedenen Geschäftsbereichen bietet Monster Worldwide Inc. somit eine Komplettbetreuung für Online- und Offline-Personalservices an. Monster Worldwide Inc., globaler Marktführer im Bereich Personalmarketing, beschäftigt über 4.300 Mitarbeiter in 19 Ländern. Mehr als 490 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von Monster Worldwide Inc. in Anspruch.