Exklusiv für Personaler:

Gekürzte Budgets und gestrichene Stellen haben in den letzten Jahren empfindliche Lücken in Kapazität und Ressourcen vieler Personalabteilungen gerissen. Die Spielräume für wertschöpfende Aktivitäten sind enger geworden.

Dieter Strametz

Wer Defizite und ungenutzte Potentiale erkennen, die richtigen Prioritäten setzen und effizient realisieren will, braucht die richtigen Analyse-Instrumente:

"Nur wer weiß, wo er steht, kann in die richtige Richtung gehen". Unter diesem Motto lädt die HR- Managementberatung Dieter Strametz & Partner GmbH zu einem Diagnostik-Tag am 26. April 2004 nach Liederbach bei Frankfurt/Main ein.

 

Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Überblick über Instrumente und Methoden für Potentialanalysen und Assessment Center, sowie zur Team- und Organisations-diagnostik.

Präsentiert werden u.a. Test- und Fragebogenverfahren, Fallstudien und Simulationen, das audiovisuelle Verfahren ISIS zur Erfassung sozialer Kompetenz, bewährte und innovative Verfahren für Potentialanalyse und Management-Audit: Anwendungs-, Erfolgsbeispiele und Benchmarks.

Darüber hinaus können die Teilnehmer einzelne Verfahren – mit Ergebnisfeedback – selbst erproben und in der Diskussion mit Kollegen und Beratern Erfahrungen austauschen. Die Teilnahmegebühr beträgt € 50,00. Informationen unter 069/339940, www.dspartner.de oder info@dspartner.de

Die Berater:

Meike Mußmann	Lars Stöber	Simone Burgert

Die Kunden-Referenzen:

Abbott, Accenture, AOL, Campina, Carl Schenck, Commerzbank, Compass Group, Deutsche Bahn, Deutsche Post Immobilien, DiBa, Dräger, Dresdner Bank, Eppendorf, Europäische Zentralbank, GZS, HEW, HOCHTIEF, Honeywell, KPMG, Landesbank Kiel, Mann + Hummel, Plansee, Robert Bosch, TRW, Wayss & Freytag, Zürich Agrippina