Höchster Stand offener Stellen am Online-Arbeitsmarkt
seit 2002
Jobbörsen starten erfolgreich in das neue Jahr
BAD HOMBURG, 1. März 2005 - Im Januar dieses Jahres
steigt der jobpilot-Index für Stellenangebote im
Internet weiter an, auf 153 Punkte. Gegenüber dem
Vorquartalsstand legte der Wert 19 Punkte zu. Zudem
liegt er um 57 Punkte über dem Vorjahreswert. Damit
setzt sich der seit letztem Jahr erkennbare Aufschwung
am Online-Arbeitsmarkt fort.
Der jobpilot-Index basiert auf einer Auswertung der
Stellenangebote der je zehn wichtigsten deutschen
Online-Stellenbörsen und Unternehmens-Webseiten. Der
Teilindex für die Jobbörsen erreicht mit 160 Punkten den
höchsten Stand seit Messung der offenen Stellen im Jahr
2002. Damit übertrifft er im Januar den Vorjahreswert um
59 Punkte und das Vorquartalsergebnis um 22 Punkte. Der
Teilindex Unternehmen hingegen verzeichnet mit 94
Punkten ein Minus von zwei Punkten im Vergleich zum
Oktober letzten Jahres. Allerdings liegt dieser Wert 38
Punkte über dem Vorjahresergebnis.
Im Kontrast zu diesen guten Ergebnissen verzeichnen
die Stellenanzeigen in den Tageszeitungen erstmals seit
neun Monaten wieder einen Rückgang. Der Index fällt im
Januar dieses Jahres von 86 Punkten aus dem letzten
Quartal auf 60 Punkte.
Entwicklung in den einzelnen Berufsgruppen
Für neun von elf Berufsgruppen gibt es im Januar 2005
mehr Stellenangebote als im Vorquartal. Bis auf Berufe
im sozialen Bereich sowie im Verkauf/Kundenberatung
konnten sich alle Berufsgruppen verbessern. Den Index
führen mit einem Plus von 111 Punkten die Berufe in
Marketing, Werbung und PR an. Allerdings nur bei den
Online-Jobbörsen. Die Angebote auf den
Unternehmens-Webseiten verzeichnen in dieser
Berufsgruppe ein Minus von 59 Punkten. Insgesamt stehen
neben den Marketingberufen Führungsfunktionen in
Management und Verwaltung, technische Berufe und der
HR-Bereich mit ihren Stellenangeboten an der Spitze.
Alle Informationen zu dieser aktuellen Untersuchung
finden Sie unter:
www.jobpilot-index.de
Der jobpilot-Index
Der jobpilot-Index wird viermal pro Jahr erhoben.
Erste Erhebung war im Juli 2002. Die Publikation des
Index erfolgt jeweils im Februar, Mai, August und
November. Ziel ist es, die Anzahl der
Online-Stellenangebote von zehn der wichtigsten
Internet-Stellenbörsen und zehn der wichtigsten
Unternehmen im repräsentativen Branchenmix in
Deutschland im Zeitverlauf abzubilden.
Zur Bildung von Teilindizes werden dabei die
Stellenausschreibungen elf Berufskategorien zugeordnet.
Die zugehörige Systematik wurde in enger Anlehnung an
die Systematik des Bundesinstituts für Berufsbildung und
die Berufskennziffern des statistischen Bundesamtes
entwickelt.
Der jobpilot-Index stellt eine wichtige
Orientierungsgröße für die Beurteilung des
Internet-Stellenmarkts dar. Allein der Teilindex der
Jobbörsen berücksichtigte im Juli 2004 über 60.000
Stellenangebote. Der jobpilot-Index beruht also auf
einem Volumen von Stellenangeboten, das durchaus
eigenständige Einschätzungen von Entwicklungen auf dem
allgemeinen Arbeitsmarkt erwarten lässt.
Über Monster
Das Karriere-Netzwerk Monster
www.monster.com
ist seit 1994 weltweit als Marktführer im Bereich
Online-Rekrutierung aktiv. Arbeitgeber nutzen die
Plattform, um Stellenanzeigen und Unternehmensprofile zu
veröffentlichen und für die Suche in
Lebenslaufdatenbanken. Im zehnten Jahr seines Bestehens umfasst Monster derzeit 23 nationale Webseiten mit
lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Mit 41
Millionen Lebensläufen und mehreren hunderttausend
Stellenangeboten insgesamt ist es weltweit das größte
Karriere-Netzwerk im Internet. Seit 2000 ist Monster
auch in Deutschland online
www.monster.de.
Zusätzlich zur Anzeigenschaltung und Lebenslaufdatenbank
bietet das Karriere-Portal internetbasierte
Software-Lösungen zur internen Verwaltung des gesamten
Rekrutierungsprozesses, wie beispielsweise Monster
Office HR ATS. Verkaufsbüros befinden sich in
Düsseldorf, Hamburg und München. Der Firmensitz der
Monster Deutschland GmbH & Co. KG und der jobpilot GmbH
ist Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt/Main.
Über jobpilot
Die jobpilot GmbH gehört seit April 2004 zur Monster
Worldwide Inc. Das Karriere-Portal wurde 1995 als Jobs &
Adverts gegründet. Europäische Tochtergesellschaften
gibt es in Österreich, Polen, der Schweiz, Tschechien
sowie in Ungarn. Zum Kundenstamm des
Internet-Karrieremarktes zählen die DAX-30 Unternehmen
sowie 21 Unternehmen des EuroSTOXXsm-Index. Das
Dienstleistungsspektrum umfasst neben der
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Suche in
Lebenslaufdatenbanken noch weitere Services:
Rekrutierungs-Software, Direct-Selection und
HR-Consulting.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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