Höchster Stand offener Stellen am Online-Arbeitsmarkt seit 2002

Jobbörsen starten erfolgreich in das neue Jahr

BAD HOMBURG, 1. März 2005 - Im Januar dieses Jahres steigt der jobpilot-Index für Stellenangebote im Internet weiter an, auf 153 Punkte. Gegenüber dem Vorquartalsstand legte der Wert 19 Punkte zu. Zudem liegt er um 57 Punkte über dem Vorjahreswert. Damit setzt sich der seit letztem Jahr erkennbare Aufschwung am Online-Arbeitsmarkt fort.

Der jobpilot-Index basiert auf einer Auswertung der Stellenangebote der je zehn wichtigsten deutschen Online-Stellenbörsen und Unternehmens-Webseiten. Der Teilindex für die Jobbörsen erreicht mit 160 Punkten den höchsten Stand seit Messung der offenen Stellen im Jahr 2002. Damit übertrifft er im Januar den Vorjahreswert um 59 Punkte und das Vorquartalsergebnis um 22 Punkte. Der Teilindex Unternehmen hingegen verzeichnet mit 94 Punkten ein Minus von zwei Punkten im Vergleich zum Oktober letzten Jahres. Allerdings liegt dieser Wert 38 Punkte über dem Vorjahresergebnis.

Im Kontrast zu diesen guten Ergebnissen verzeichnen die Stellenanzeigen in den Tageszeitungen erstmals seit neun Monaten wieder einen Rückgang. Der Index fällt im Januar dieses Jahres von 86 Punkten aus dem letzten Quartal auf 60 Punkte.

Entwicklung in den einzelnen Berufsgruppen

Für neun von elf Berufsgruppen gibt es im Januar 2005 mehr Stellenangebote als im Vorquartal. Bis auf Berufe im sozialen Bereich sowie im Verkauf/Kundenberatung konnten sich alle Berufsgruppen verbessern. Den Index führen mit einem Plus von 111 Punkten die Berufe in Marketing, Werbung und PR an. Allerdings nur bei den Online-Jobbörsen. Die Angebote auf den Unternehmens-Webseiten verzeichnen in dieser Berufsgruppe ein Minus von 59 Punkten. Insgesamt stehen neben den Marketingberufen Führungsfunktionen in Management und Verwaltung, technische Berufe und der HR-Bereich mit ihren Stellenangeboten an der Spitze. Alle Informationen zu dieser aktuellen Untersuchung finden Sie unter: www.jobpilot-index.de

Der jobpilot-Index

Der jobpilot-Index wird viermal pro Jahr erhoben. Erste Erhebung war im Juli 2002. Die Publikation des Index erfolgt jeweils im Februar, Mai, August und November. Ziel ist es, die Anzahl der Online-Stellenangebote von zehn der wichtigsten Internet-Stellenbörsen und zehn der wichtigsten Unternehmen im repräsentativen Branchenmix in Deutschland im Zeitverlauf abzubilden.

Zur Bildung von Teilindizes werden dabei die Stellenausschreibungen elf Berufskategorien zugeordnet. Die zugehörige Systematik wurde in enger Anlehnung an die Systematik des Bundesinstituts für Berufsbildung und die Berufskennziffern des statistischen Bundesamtes entwickelt.

Der jobpilot-Index stellt eine wichtige Orientierungsgröße für die Beurteilung des Internet-Stellenmarkts dar. Allein der Teilindex der Jobbörsen berücksichtigte im Juli 2004 über 60.000 Stellenangebote. Der jobpilot-Index beruht also auf einem Volumen von Stellenangeboten, das durchaus eigenständige Einschätzungen von Entwicklungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erwarten lässt.

Über Monster

Das Karriere-Netzwerk Monster www.monster.com  ist seit 1994 weltweit als Marktführer im Bereich Online-Rekrutierung aktiv. Arbeitgeber nutzen die Plattform, um Stellenanzeigen und Unternehmensprofile zu veröffentlichen und für die Suche in Lebenslaufdatenbanken. Im zehnten Jahr seines Bestehens umfasst Monster derzeit 23 nationale Webseiten mit lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Mit 41 Millionen Lebensläufen und mehreren hunderttausend Stellenangeboten insgesamt ist es weltweit das größte Karriere-Netzwerk im Internet. Seit 2000 ist Monster auch in Deutschland online www.monster.de. Zusätzlich zur Anzeigenschaltung und Lebenslaufdatenbank bietet das Karriere-Portal internetbasierte Software-Lösungen zur internen Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, wie beispielsweise Monster Office HR ATS. Verkaufsbüros befinden sich in Düsseldorf, Hamburg und München. Der Firmensitz der Monster Deutschland GmbH & Co. KG und der jobpilot GmbH ist Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt/Main.

Über jobpilot

Die jobpilot GmbH gehört seit April 2004 zur Monster Worldwide Inc. Das Karriere-Portal wurde 1995 als Jobs & Adverts gegründet. Europäische Tochtergesellschaften gibt es in Österreich, Polen, der Schweiz, Tschechien sowie in Ungarn. Zum Kundenstamm des Internet-Karrieremarktes zählen die DAX-30 Unternehmen sowie 21 Unternehmen des EuroSTOXXsm-Index. Das Dienstleistungsspektrum umfasst neben der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Suche in Lebenslaufdatenbanken noch weitere Services: Rekrutierungs-Software, Direct-Selection und HR-Consulting.

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management+++