Bad Homburg/Gelsenkirchen, 19. Februar 2004. Der
jobpilot-Index steigt im Quartalsvergleich um zwei
Punkte auf 96 und erreicht damit sogar vier Punkte mehr
als im Januar 2003. Der Index beobachtet die Entwicklung
von Stellenanzeigen führender Jobbörsen sowie Webseiten
der größten Unternehmen. Zum ersten Mal seit
Erhebungsbeginn im Juli 2002 nahm auch die Anzahl
ausgeschriebener Stellen auf Unternehmenswebseiten von
51 auf 56 Punkte zu. In Zusammenarbeit mit dem Institut
Arbeit und Technik wertet jobpilot.de diese Erhebung
vierteljährlich aus.
Wie seit längerem bei Online-Stellenanzeigen, deutet
sich erstmals auch eine leichte Erholung bei Angeboten
in Printmedien an: Der normierte Adecco-Index klettert
auf 88 Punkte gegenüber 63 Punkten im Oktober 2003,
bleibt aber dennoch weit hinter dem jobpilot-Index
zurück.
An diesen Zahlen zeigt sich: Die gesteigerte
Nachfrage nach Arbeitskräften bleibt klarer Trend in
allen untersuchten Medien.
Deutliche Unterschiede ergeben sich bei den einzelnen
Berufsgruppen im Vorjahresvergleich: Weiterhin stark
gefragt bleiben Fachkräfte aus den Bereichen Marketing,
Werbung und PR. Ein offenkundiger Verlust zeichnet sich
nur bei den naturwissenschaftlich-mathematischen Berufen
und bei Positionen in Büro und Verwaltung ab, hier
sinken die Angebote um 17 bzw. 15 Punkte.
Abbildung:
jobpilot-Index (Stellen in Online-Medien)
und normierter
Adecco-Index (Stellen in Printmedien)
Der jobpilot-Index
Der jobpilot-Index wird viermal pro Jahr erhoben.
Erste Erhebung war im Juli 2002. Die Publikation des
Index erfolgt jeweils im Februar, Mai, August und
November. Ziel ist es, die Anzahl der
Online-Stellenangebote von zehn der wichtigsten
Internet-Stellenbörsen und zehn der wichtigsten
Unternehmen im repräsentativen Branchenmix in
Deutschland im Zeitverlauf abzubilden. Alle Indexzahlen
werden auf den Zeitpunkt Juli 2002 normiert.
Zur Bildung von Teilindizes werden dabei die
Stellenausschreibungen elf Berufskategorien zugeordnet.
Die zugehörige Systematik wurde in enger Anlehnung an
die Systematik des Bundesinstituts für Berufsbildung und
die Berufskennziffern des statistischen Bundesamtes
entwickelt.
Der jobpilot-Index stellt eine wichtige
Orientierungsgröße für die Beurteilung des
Internet-Stellenmarkts. Allein der Teilindex der
Jobbörsen berücksichtigte im Oktober 2003 über 48.000
Stellenangebote. Für den gleichen Zeitraum wies die
Bundesanstalt für Arbeit im Stelleninformationssystem
SIS knapp unter 48.000 Vollzeitstellenangebote für die
letzten vier Wochen aus. Der jobpilot-Index beruht also
auf einem Volumen von Stellenangeboten, das durchaus
eigenständige Einschätzungen von Entwicklungen auf dem
allgemeinen Arbeitsmarkt erwarten lässt.
Zu jobpilot
jobpilot ist einer der führenden europäischen
Karrieremärkte im Internet und seit Mai 2002 als e-HR
Services Division Teil der Adecco-Gruppe. Das
Unternehmen, gegründet als Jobs & Adverts, ging 1995
online und ist mit jobpilot heute in elf europäischen
Ländern vertreten. Zum Kundenstamm zählen die DAX-30
Unternehmen sowie 21 Unternehmen des EuroSTOXXsm-Index.
Das Dienstleistungsspektrum umfasst neben der
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Lebensläufen
noch weitere Dienstleistungen: Rekrutierungs-Software,
Direct-Selection und HR-Consulting etc. Mit seinem
branchenübergreifenden Angebot verzeichnet jobpilot
monatlich rund 40 Millionen Seitenabrufe /
Pageimpressions.
Die jobpilot GmbH hat ihren Hauptsitz in Bad Homburg
in der Nähe von Frankfurt am Main. Europäische
Tochtergesellschaften gibt es in Belgien, Frankreich,
Großbritannien, Italien, den Niederlanden, Österreich,
Polen, der Schweiz, Tschechien sowie in Ungarn.