Wiesbaden, 16. Februar 2004 - Mit einem überarbeiteten, inhaltlich erweiterten Konzept startet im April dieses Jahres die sechste Runde der Gratis-Seminare für Personalverantwortliche, die vom Karriere-Netzwerk Monster Deutschland ( www.monster.de ) und dessen Schwestergesellschaft, dem Personalmarketing-Dienstleister TMP Worldwide Advertsing & Communications, gemeinsam mit der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main und der Wirtschaftszeitung "Financial Times Deutschland" durchgeführt wird. Die fünf neuen Fortbildungsveranstaltungen - geografisch über das Bundesgebiet verteilt - sind in jeweils zwei Teilseminare gegliedert: Vormittags stehen Strategien für die Personalsuche in internetgestützten Lebenslaufdatenbanken im Mittelpunkt, während sich die Nachmittage um das so genannte "Employer Branding", also die Positionierung eines Unternehmens als attraktiver "Wunsch-Arbeitgeber", drehen werden. Zum Programm beider Teil-Workshops zählen auch verschiedene Präsentationen zentraler Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2004", für die Monster Deutschland, TMP Worldwide Advertsing & Communications und die Universität Frankfurt am Main die Personalbeschaffungspraxis deutscher Groß- und Mittelstandsunternehmen analysiert haben. Darüber hinaus erhält jeder Seminarteilnehmer ein zweiwöchiges Gratis-Abonnement der "Financial Times Deutschland". An den insgesamt 54 Workshops der fünf bisherigen Lehrgangsstaffeln haben in den beiden vergangenen Jahren bereits mehr als 1.250 Personalverantwortliche teilgenommen.

Die Termine und Orte der sechsten Seminarstaffel im Überblick:

	Do., 15. April: Hamburg (Hotel Holiday Inn, Billwerder Neuer Deich 14, 20539 Hamburg)
	Di., 20. April: Frankfurt am Main (Hotel Holiday Inn Frankfurt City-South Conference Center, Mailänder Straße 1, 60598 Frankfurt am Main)
	Mi., 21. April: Düsseldorf (Hotel Holiday Inn Düsseldorf City Center-Königsallee, Graf-Adolf-Platz 8-10, 40213 Düsseldorf)
	Di., 27. April: Stuttgart (Hotel Dorint City-Center Stuttgart, Heilbronner Straße 88, 70191 Stuttgart)
	Mi., 28. April: München (Hotel Holiday Inn Munich, Effnerstraße 99, 81925 München)

Die Vormittagsseminare ("Optimale Strategien für die Suche in Lebenslaufdatenbanken") dauern von 9.00 Uhr bis 12.30 Uhr, die Nachmittagsveranstaltungen ("Employer Branding: Positionierung als attraktiver Arbeitgeber") beginnen um 14.00 Uhr und enden um 17.30 Uhr. Die Seminare werden von den Experten Tobias Keim (Universität Frankfurt am Main), Thorsten Ebertshäuser (Monster Deutschland) und Oliver Mattern (TMP Worldwide Advertising & Communications) geleitet. Die Teilnahme an den Seminaren ist kostenfrei; eine vorherige Anmeldung ist jedoch zwingend erforderlich.

* Anmeldekanäle: Tel.: 0800/1802233; Fax: 0611/1373-150; E-Mail: seminar@monster.de

* Weitere Informationen über die Seminare unter: www.monster.de/seminare

Monster (in Deutschland: www.monster.de) ist mit 31 Millionen Lebensläufen und rund 41,6 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das Monster-Netzwerk umfasst 22 nationale Websites mit lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Bei Monster Deutschland finden Unternehmen mehr als 390.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Unter dem Dach der Holding Monster Worldwide Inc. werden in Deutschland die Divisionen Monster und TMP Worldwide Advertising & Communications als eigene Marken geführt. Zum Portfolio von TMP Worldwide Advertising & Communications (www.tmp.de) zählen Personalwerbung, web-basierte Recruiting-Lösungen, Employer Branding, Bewerberbetreuung und -vorauswahl, Hochschul-Marketing sowie Interne Kommunikation. Mit seinen verschiedenen Geschäftsbereichen bietet Monster Worldwide Inc. somit eine Komplettbetreuung für Online- und Offline-Personalservices an. Monster Worldwide Inc., globaler Marktführer im Bereich Personalmarketing, beschäftigt über 4.300 Mitarbeiter in 19 Ländern. Mehr als 490 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von Monster Worldwide Inc. in Anspruch.