Düsseldorf, 2. Januar 2004. Das Handelsblatt führte eine Umfrage unter Top-Managern durch - diese identifizierten klar, wo der Schuh drückt. Die deutschen Führungskräfte sehen in ihrer Heimat einen deutlich größeren Reformdruck als als die Unternehmer in Frankreich, Italien und Großbritannien.

Auf einer Skala von 1 (sehr hoch) bis 5 (sehr gering) ergibt sich quer über die zentralen Politikfelder ein Durchschnittswert von 1,8. Für besonders wichtig halten die deutschen Manager eine Reform des Steuersystems (1,3), gefolgt von der Liberalisierung des Arbeitsmarkts (1,6), einer Rentenreform (1,7) und dem Abbau der überbordenden Bürokratie (1,8).

Kaum weniger dringend werden der Umbau des Bildungs- und Gesundheitssystems sowie die Konsilidierung der Staatsfinanzen gesehen (jeweils 1,9).

Quelle: Handelsblatt vom 2. Januar 2004.