Der Focus dieses Abkommens liegt im Ausbau des
Online-Geschäfts und StepStone Deutschland strebt damit
die Marktführerschaft an, erläutert Marketing-Direktor
Frank Hensgens die Zielvorgabe. Durch die
Minderheitsbeteiligung erhält der Axel-Springer-Verlag
eine Mitspracherecht, um diese strategischen Interessen
gebührend wahrzunehmen.
Hensgens sieht in der
Kombination von Online- und Print-Stellenanzeigen nicht
unbedingt einen Widerspruch, sondern führt aus, dass
Print-Stellenanzeigen durchaus für latent
Stellensuchende geeignet sind und Online-Stellenmärkte
besonders für aktiv Stellensuchende von Vorteil sind.
Der Einsteig der Axel Springer AG in den Markt
der Online-Stellenmärkte stellt gleichzeitig eine Art
Renaissance dar. Als nahezu alle führenden Verlage in
Deutschland mit dem Gemeinschafts-Online-Rubrikenmarkt "Versum"
einen ersten Gehversuch unternahmen, erreichte Versum im
ersten Anlauf gleich einen Platz an der Sonne: Mit
nahezu 88.000 veröffentlichten Online-Stellenanzeigen
konnte sich Versum mengenmässig hinter der staatlichen
Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit auf Platz 3 der
Jobbörsen-Rangliste platzieren.
Doch dem neuartigen Kooperations-Projekt war auf
Dauer kein Erfolg beschieden. Fehlendes Know-How im
Online-Geschäft, aber auch insbesondere Streitigkeiten
unter den beteiligten Verlagen liessen zunächst die
Anlaufverluste steigen - entnervt einigten sich die
Inhaber auf eine Liquidation.
Das Konzept von Versum überlebte allerdings die
Liquidation und eine Reihe von "Baby-Versums" sind heute
mit Online-Stellenmärkten präsent, allerdings mit klaren
Eigentümer-Konstellationen und regionalen Zielgruppen:
So haben etwa die Frankenpost, eine Medien-Pool-Lösung
in Baden-Württemberg oder die WAZ-Gruppe mit ihrem
Einsteig bei der Münchner Jobbörse Stellenanzeigen.de
das Versum-Modell mit der Symbiose von Print- und
Online-Stellenanzeigen erfolgreich umgesetzt. Und die
Medien-Union Ludwigshafen ist seit längerer Zeit bei der
Paderborner Jobware beteiligt. Die Süddeutsche Zeitung
mit ihrem vorbildlichen Stellenmarkt sowie die
Frankfurter Allgemeine Zeitung mit ihrem neu
konzipierten Stellenmarkt gehen nach wie vor unabhängig
eigene Wege.
Auch spezialisierte Fachverlage, wie z.B. die
Verlagsgruppe Deutscher Fachverlag in Frankfurt haben
spezialisierte und zielgruppenorientierte Jobbörsen
etabliert, wie LZ-Net für die Lebensmittelbranche,
TW-World für die Textilbranche oder Horizont.net für
Berufe in der Marketing-, Werbe- und Vertriebsbranche.
Zu den finanziellen Einzelheiten nimmt die StepStone
Deutschland AG zunächst noch keine Stellung, doch aus
der Konzernzentrale von StepStone in Oslo ist zu
vernehmen, dass bereits alle notwendigen kommerziellen
und aktienrechtlichen Vereinbarungen unterzeichnet sind.
Demzufolge wird der Axel Springer Verlag die
Minderheitsbeteiligung für eine Summe von Euro 7
Millionen sowie zusätzliche Euro 7 Millionen mediale
Leistungen in Axel Springer Titeln finanzieren.
Stepstone ASA, die Holdinggesellschaft, wird nach wie
vor Mehrheitsaktionär von Stepstone Deutschland AG
bleiben.
|
Online-Stellenmärkte der
Zeitungsverlage |
Anzahl
Stellenanzeigen
(Stand August 2004) |
| StepStone.de
(inkl. IT) |
8402 |
| Jobware.de |
6064 |
| Rhein-Main-Click |
2817 |
| Berliner
Morgenpost |
2357 |
| Frankenpost
Medienverbund |
2299 |
| Kölner
Stadtanzeiger |
1849 |
| Stellenanzeigen.de |
1831 |
| Hamburger
Abendblatt |
1326 |
| FAZ.Net |
1111 |
| Allgäuer Zeitung |
966 |
| Thüringer
Allgemeine |
884 |
| Süddeutsche
Zeitung |
665 |
| BZ Berlin.de |
674 |
| Südkurier
Konstanz |
739 |
| Nürnberger
Nachrichten |
732 |
| Badische Zeitung |
638 |
| Frankfurter
Rundschau |
828 |
| Südwestpresse
Ulm |
541 |
| Berufswelt DIE
WELT |
465 |
| Schwäbische
Zeitung |
380 |
| Mannheimer
Morgen |
343 |
| Münchner Merkur |
232 |
| Heilbronner
Stimme |
198 |
| Tagesspiegel
Berlin |
174 |
Die Pressemitteilung:
|
Strategische Partnerschaft zwischen Axel Springer
und StepStone im Stellenmarkt
Axel Springer AG
erwirbt 49,9 Prozent an der
StepStone Deutschland
AG
Berlin/Düsseldorf, 21. September 2004.
Axel Springer und die Online-Stellenbörse
StepStone gehen eine strategische Allianz bei der
Vermarktung von Stellenanzeigen ein. In diesem
Zusammenhang beteiligt sich die Axel Springer AG
an der StepStone Deutschland AG, einer
Tochtergesellschaft der norwegischen StepStone ASA,
mit 49,9 Prozent. Durch die Kombination von Print-
und Online-Stellenanzeigen stärken beide
Unternehmen ihre Position in den
Stellenanzeigenmärkten.
"Mit der Partnerschaft können wir die Reichweite
für unsere Kunden deutlich erhöhen und
Vorreiterrolle als qualitativ hochwertiger
Online-Marktplatz für Fach- und Führungskräfte
weiter ausbauen. Die Print-Titel von Axel Springer
passen ausgezeichnet zum Angebot von StepStone.
Durch die Bündelung von Print und Online können
wir unseren Stellensuchenden eine deutlich größere
Anzahl an Jobangeboten bieten", erklärt der
StepStone Vorstand Ralf Baumann.
"Nach den Erfolgen mit Immonet und autobild.de
bedeutet die Beteiligung an StepStone eine
entscheidende strategische Ergänzung unseres
Online-Rubrikengeschäfts in dem für Verlage
bedeutenden Stellenmarkt. Die Partnerschaft bringt
unseren Kunden etliche Vorteile: Noch größere
Reichweiten, ein wachsendes Leistungsspektrum und
neue crossmediale Angebote. Durch die Verknüpfung
der starken Print-Marken von Axel Springer mit der
in ganz Europa etablierten Online-Marke StepStone
entsteht ein attraktiver Mehrwert für
ausschreibende Unternehmen und Jobsuchende",
erklärte Dr. Mathias Döpfner,
Vorstandsvorsitzender der Axel Springer AG.
Grundlage der Partnerschaft ist eine gemeinsame
Datenbank für alle Print- und
Online-Stellenanzeigen. So sind ab sofort
sämtliche Stellenangebote von StepStone auch unter
www.welt.de und
umgekehrt die Anzeigen der WELT auch auf den
Internetseiten von StepStone (www.stepstone.de)
zu finden. Auch die Online-Auftritte der Zeitungen
HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sind
bereits jetzt mit dem von StepStone verknüpft,
eine Datenbankverknüpfung erfolgt kurzfristig.
Beide Partner vermarkten ihre Stellenanzeigen
zukünftig gemeinsam. Die Beteiligung an der
StepStone Deutschland AG steht unter
Kartellvorbehalt.
Info StepStone:
Bereits 1996 in Norwegen gegründet zählt StepStone
zu den Pionieren professioneller Anbieter von
Online-Recruitment-Services. Mehr als 1,8
Millionen qualifizierte Kandidaten suchen
monatlich bei StepStone nach aktuellen
Jobangeboten. StepStone Solutions stellt
Unternehmen softwarebasierte Lösungen zur
Erstellung von unternehmenseigenen
Karrierewebseiten oder dem Aufbau eines eigenen
Talentpools zur Verfügung, um Personalarbeit
effizient und erfolgreich zu gestalten. Im Rahmen
des StepStone "Network" ist es Unternehmen
möglich, in 34 Ländern weltweit mit nur einem
Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Info Axel Springer:
Die Axel Springer AG, 1946 gegründet, ist
Deutschlands größter Zeitungsverlag und eines der
führenden internationalen Medienunternehmen. Der
Konzern hat seinen Unternehmenssitz in Berlin
sowie Verlagszentralen in Hamburg und München. Das
Kerngeschäft der Axel Springer AG sind Zeitungen
und Zeitschriften sowie digitale Vertriebswege.
Hinzu kommen modernste Druckereien und
leistungsstarke Vertriebsorganisationen.
Schwerpunkte der Auslandsaktivitäten im Zeitungs-
und Zeitschriftengeschäft sind in Westeuropa die
Länder Frankreich, Spanien und die Schweiz sowie
in Osteuropa Polen, Ungarn und die Tschechische
Republik. Eine Vielfalt starker Marken und
engagierte Mitarbeiter in Verlagen, Redaktionen
und Druckereien stehen für eine Tradition der
Kreativität, Marktführerschaft und Profitabilität. |
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zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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