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Ergebnisse der
PROFILO-Jobbörsenstudie Oktober 2008:
In der aktuellen
Zufriedenheitsstudie mit Online-Jobbörsen sichert sich
„Jobware“ mit deutlichem Abstand den Spitzenplatz unter
den kommerziellen Jobportalen, die Renaissance von
Jobpilot hält an.
[Crosswater Systems]
3.11.2008
Zwei Mal im Jahr
führt die PROFILO Rating-Agentur aus Hamburg eine
Arbeitgeberbefragung über die Zufriedenheit mit
Online-Jobbörsen durch. Dabei bewerten
HR-Verantwortliche u.a. die Benutzerfreundlichkeit, den
Service/die Kundenbetreuung, das
Preis-/Leistungsverhältnis, die Qualität und Quantität
eingehender Bewerbungen und auch die Bewerberdatenbank.
An der aktuellen Studie beteiligten sich 443 Unternehmen
und gaben 905 Jobbörsenbewertungen ab.
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Ute Stümpel |
In Zeiten des
Fachkräftemangels bestätigt sich einmal mehr die klare
Fokussierung auf Fach- und Führungskräfte von Seiten
„Jobware“. Die Paderborner Jobbörse spricht durch ein
gelungenes Zielgruppenkonzept die richtigen Kandidaten
an, so dass Unternehmen qualitativ hochwertige
Bewerbungen generieren. 95% der Kunden sprechen sich für
eine Vertragsverlängerung aus.
86% der Kunden
wollen eine Vertragsverlängerung bei „Kalaydo“ eingehen.
Das regionale Stellenportal der großen Tageszeitungen im
Rheinland verfügt über einen regional hohen
Bekanntheitsgrad und einen schnellen Kundenservice. Das
Portal ist einfach zu bedienen und gut strukturiert.
Erstaunlich ist die
weitere hohe Zufriedenheit mit „Jobpilot“, obwohl seit
der Übernahme von „Monster“ keine Werbung für dieses
Portal betrieben wurde.
„Jobpilot“ verfügt
über eine hohe Reichweite, eine gute Bewerberfrequenz
und erreicht qualitativ gute Bewerber. War noch
insbesondere im Jahr 2006 ein deutlicher Abstand in der
Kundenzufriedenheit zwischen den beiden Portalen zu
verzeichnen, so schließt sich diese Lücke mehr und mehr.
92% der Kunden von
Jobpilot, als auch der Kunden von Monster, streben eine
Vertragsverlängerung an.
Die Gesamtnoten (im
Schulnotensystem) der aktuellen Studie im Vergleich zu
den zurückliegenden Befragungen aus dem Jahr 2007 und
März 2008 im Überblick:
|
Rangfolge |
März 2007 |
Oktober 2007 |
März 2008 |
Oktober 2008 |
|
Jobbörse |
Anzahl |
Gesamt-note |
Anzahl |
Gesamt-note |
Anzahl |
Gesamt-note |
Anzahl |
Gesamt-note |
|
jobstairs* |
23 |
1,92 |
22 |
2,07 |
15 |
1,89 |
16 |
1,72 |
|
jobware |
63 |
2,50 |
66 |
2,30 |
50 |
2,26 |
82 |
2,27 |
|
kalaydo |
19 |
2,43 |
37 |
2,67 |
22 |
2,44 |
21 |
2,48 |
|
jobpilot |
112 |
2,57 |
119 |
2,54 |
111 |
2,65 |
83 |
2,57 |
|
fazjob |
21 |
2,59 |
23 |
2,62 |
30 |
2,76 |
21 |
2,60 |
|
stepstone |
96 |
2,59 |
115 |
2,65 |
128 |
2,61 |
101 |
2,63 |
|
stellenanzeigen |
70 |
2,77 |
88 |
2,49 |
87 |
2,79 |
68 |
2,65 |
|
gigajob.com |
- |
- |
- |
- |
42 |
2,26 |
66 |
2,66 |
|
monster |
137 |
2,88 |
159 |
2,78 |
161 |
2,80 |
134 |
2,74 |
|
berufsstart |
13 |
2,56 |
- |
- |
11 |
2,51 |
10 |
2,82 |
|
meinestadt |
- |
- |
10 |
2,81 |
22 |
2,55 |
17 |
2,85 |
|
jobscout24 |
53 |
3,05 |
41 |
3,12 |
76 |
2,79 |
51 |
2,91 |
|
ingenieurkarriere |
12 |
2,70 |
13 |
2,96 |
10 |
2,70 |
14 |
3,03 |
|
arbeitsagentur |
84 |
3,30 |
98 |
3,36 |
108 |
3,17 |
103 |
3,25 |
|
stellenmarkt |
19 |
3,13 |
17 |
3,42 |
18 |
3,65 |
22 |
3,51 |
|
jobsintown |
14 |
2,62 |
- |
- |
13 |
2,39 |
- |
- |
* außer
Konkurrenz, da es sich um eine Arbeitgeber-Jobbörse
handelt
Im Ranking finden
nur Jobbörsen mit 10 Bewertungen und mehr
Berücksichtigung.
Diese Studie zeigt die Stärken und
Schwächen der Jobbörsen aus Sicht der Arbeitgeber und
liefert wertvolle Hinweise im Hinblick auf die Qualität
und Quantität der Bewerbungen. Die Mediaplanung wird
damit leicht gemacht.
Über PROFILO:
Die PROFILO
Rating-Agentur in Hamburg führt seit 6,5 Jahren, jeweils
im März und Oktober, eine unabhängige Marktuntersuchung
über Online-Jobbörsen durch, um den Markt für alle
transparenter zu gestalten. Kern dieser Studie sind die
Erfahrungen der Nutzer mit Jobportalen. Dabei bewerten
HR-Verantwortliche u.a. die Benutzerfreundlichkeit, den
Service/die Kundenbetreuung, das
Preis-/Leistungsverhältnis, die Qualität und Quantität
eingehender Bewerbungen und auch die Bewerberdatenbank.
Die Ergebnisse der Studie zeigen die Stärken und
Schwächen der Anbieter auf und bieten grundlegende
Entscheidungshilfen zur Buchung von Online-Jobbörsen.
Die Studie kann mit
dem Erwerb einer Lizenz zum Preis von € 298,00
eingesehen und individuelle Recherchen innerhalb von
Unternehmensbranchen und gesuchter Tätigkeitsfelder
durchgeführt werden.
Weitere
Informationen unter
www.profilo.de.
Kontakt:
Ute Stümpel,
Geschäftsführerin der PROFILO Rating-Agentur GmbH
Tel. 040 – 25 49 69
49, E-Mail:
ute.stuempel@profilo.de
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