Mit dem Posthorn zum Cyber-Job: Bund.de und Stiftung Preußischer Kulturbesitz spannen den Amtsschimmel vor die Kutsche des eGovernment

ghk (Eigenbericht) 25.2.2006. Fast könnte man meinen, die 163 Millionen Euro, die die Bundesagentur für Arbeit für den Virtuellen Arbeitsmarkt ausgegeben hat, wären nicht genug gewesen. Denn nach wie vor leisten sich die Bundesbehörden trotz Bekenntnissen zu eGovernment und Bürokratie-Abbau Verwaltungs- und Vermittlungsdoubletten, wenn es denn um die Stellenvermittlung bei den Bundesbehörden geht.

Trotz markiger Aussprüche ("Alle Jobbörsen in Deutschland machen mit beim Virtuellen Arbeitsmarkt - nur nicht schon am 1. Dezember 2003") der Nürnberger Bundesbehörde im Vorfeld der Einführung des neuen Online-Stellenmarkts existieren nach wie vor redundante Online-Jobbörsen der Öffentlichen Hand. Ein Beispiel ist hier das Bundesverwaltungsamts, das unter www.bund.de einen eigenständigen Online-Stellenmarkt betreibt - just so, als hätten die Nürnberger Amtskollegen ihre neue Entwicklung nicht innerhalb der Bundesbürokratie ausreichend bekannt gemacht.

So verwundert es eigentlich nicht, daß auf www.bund.de noch echte Stellenangebote zu finden sind. Dort sucht z.B. die Stiftung Preußischer Kulturbesitz unter der Kennziffer GStA 2-2006 einen Archivangestellten http://www.bund.de/nn_174706/Organisations/Bund/U/BR-Deutschland/U/SPK/Daten/Stellenangebote/060217-Archivangestellte-r-job.html , der lt. TVöD mit einer Grundvergütung (Tarif West) ab cirka Euro 2.000 rechnen kann.

Stellenangebot: Archivar bei der Stiftung Preußischer Kulturbesitz

Doch wer die Bewerbungsbedingungen gründlich liest, reibt sich die Augen:

Man möge doch bitte von Bewerbungen in elektronischer Form absehen, und auf die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen im Absagefalle verzichten, es sei denn, der Bewerber fügt einen frankierten Rückumschlag bei (siehe Abbildung).

Ob die Stiftung Preußischer Kulturbesitz hier mit feiner Ironie bewußt auf die modernen eRecruiting-Möglichkeiten verzichtet und damit ihre historische Verpflichtung zu den Posthorn-Betrieben der Thurn & Taxis hervorkehren will, sei dahingestellt. Musterbeispiele für die Umsetzung hochfliegender eGovernment-Projekte sehen eigentlich anders aus.

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. +++