Die Studie Recruiting
Trends 2004 der Universität Frankfurt am Main sowie von
Monster Deutschland und TMP Worldwide beschreibt basierend
auf einer Befragung der 1.000 größten deutschen
Unternehmen und 1.000 Mittelständlern neue Konzepte in der
Personalbeschaffung und evaluiert diese. Die vorliegende
Studie bietet Ihnen über unsere wissenschaftlichen
Untersuchungen hinaus anhand zahlreicher Fallbeispiele aus
der Praxis einen Einblick in die Strategien der Zukunft
für moderne Personalbeschaffung. Die Analyse des Status
quo und die Einschätzung der zukünftigen Trends bieten die
Grundlage für konkrete Handlungsempfehlungen an
Personalverantwortliche.
